Լավագույն նպատակները լինում են այն պատճառով, որ կա մի ծրագիր
Արդյունավետ նպատակի համար անհրաժեշտ է ավելին անել, քան պարզապես որոշել, թե ինչ եք ուզում անել: դուք նույնպես պետք է աշխատեք կատարելու ձեր նպատակը: Շատերի համար սա նպատակային նշանակության երրորդ մասը է, որը խնդիր է:
Նրանք գիտեն, թե ինչ են ուզում անել, եւ նրանք հիանալի պատրաստ են աշխատել դրա վրա, սակայն խնդիրներ են առաջանում, որպեսզի այնտեղ գտնվեն:
Այսպիսով, հաջողության հասնելու համար առաջին բանը, որ դուք պետք է անեք, փակեք ձեր վերջնական արդյունքի միջեւ առկա բացը եւ որտեղ եք գտնվում պլանի հետ:
Անձնական եւ գործարար նպատակների սահմանում
Նույն նպատակն ընդգրկող բանաձեւը եւ գործարար նպատակների համար աշխատող ռազմավարությունները նույնպես կաշխատեն անձնական նպատակների համար, տարբերությունն այն է, որ կիրառելով ռազմավարությունը, որոնք հաճախ օգտագործվում են բիզնես նպատակներ սահմանելու համար, ձեզ ավելի մեծ հաջողություն կբերի, անձնական նպատակներին հասնելու համար, քան հաճախ:
Բիզնես նպատակները սովորաբար սահմանվում են տարեկան կտրվածքով եւ պետք է համահունչ լինեն ձեր երկարաժամկետ նպատակներին: Այս նպատակները պետք է աշխատվեն ձեր բիզնես պլանի մեջ, եւ, անհրաժեշտության դեպքում, այնպիսի ոլորտներ, ինչպիսիք են վաճառքի կանխատեսումները:
Տարվա ընթացքում դուք կարող եք ունենալ շաբաթական, ամսական կամ եռամսյակային նստաշրջաններ, որտեղ դուք վերանայում եք ձեր առաջընթացը դեպի տարեկան նպատակին:
Արդյունքները գրելը կարեւոր է, երբ դուք աշխատում եք նպատակին հասնելու ուղղությամբ:
Պլանավորում ձեր նպատակներին
Յուրաքանչյուր օրվա վերջում պետք է վերանայեք այն, ինչ կատարեցիք օրվա համար եւ մտածեք այն մասին, թե ինչ կցանկանաս հասնել հաջորդ օրը: Հաջորդ օրը ամեն գիշեր կատարելու անելիքների ցուցակը հրաշալի պրակտիկա է, որը կօգնի ձեզ պահել ձեզ հետ:
Անկախ այն բանից, թե դուք նախընտրում եք դա անել գիշերը կամ առավոտյան, ամենօրյա պլանավորումը բարձր առաջարկված միջոց է ձեր բիզնեսի հաջողությունների ավելացման համար: Պարբերաբար վերանայել ձեր առաջընթացը ձեր նպատակներին հասնելու եւ ձեր նպատակներին հասնելու համար, որոնք ձեզ դնում են կենտրոնացված եւ դրդապատճառ:
Նպատակի կայացման ռազմավարության հաջողությունը
Միակ միջոցը, որն ապահովելու համար, ձեր նպատակներին հասնելու համար պետք է հետեւեք SMART կրկնօրինակը, ինչը.
- Հատուկ - Օրինակ, այս տարի ես ուզում եմ ավելացնել իմ բիզնեսի եկամուտները 30 տոկոսով:
- Չափորոշիչ - «Վաճառքի ավելացում» կամ «պարտքի կրճատում» չափելի նպատակներ են, «աշխատելու ավելի բարդ» կամ «իմ անձնական գոհունակության բարձրացում» չափավոր եւ դժվար է չափել: Գրավոր ձեր նպատակներին դնելը օգնում է ձեզ կենտրոնանալ եւ տեսնել, թե որքան առաջընթաց եք արել ձեր նպատակների նկատմամբ սահմանված ժամանակահատվածի վերջում:
- Հասանելի - Նպատակ պետք է լինի մարտահրավեր, բայց մատչելի: Եթե ձեր բիզնեսը ծառի բակ է, ապա Home Depot- ի վաճառքի մեջ գցելը խելամիտ նպատակ չէ:
- Համապատասխան - Նպատակները պետք է համահունչ լինեն ձեր երկարաժամկետ ծրագրերի հետ: Եթե ձեր երկարաժամկետ ծրագիրը ձեր բիզնեսի համար տարեկան 200,000 դոլար է հասնում, վաճառքի ձեր կարճաժամկետ նպատակները պետք է անմիջականորեն կապված լինեն:
- Time-bound - Առանց ձեր նպատակների որոշակի ժամանակացույցի, նրանք չեն կարող ճիշտ չափվել: Նպատակն իր մեջ պարունակում է ժամանակի սահմանաչափ (օրինակ, «տարվա վերջում ես ցանկանում եմ վաճառքները ավելացնել 20 տոկոսով»):