Ինչպես եմ ես գտնում ցանցային մարքեթինգի թիմի անդամները:

Tips գտնել ճիշտ թիմի անդամները ձեզ համար

Բարի գալուստ ցանցային մարքեթինգի հրաշալի աշխարհ: Դուք այժմ ձեր սեփական բիզնեսի հպարտ սեփականատերն եք: Ճիշտ այնպես, ինչպես բոլոր մեծ բիզնեսի սեփականատերերը, դուք ունեք մեծ պատասխանատվություն փնտրելու գործարար շինարարներ եւ հաճախորդներ, ովքեր սիրահարվում են ձեր բիզնեսը:

Եթե ​​դուք պարզապես սկսում եք որպես ցանցային վաճառող, դուք կզգաք հուզմունքների եւ վախի զգացումները: Զբաղվելու վրա, նվազագույնի հասցնել վախը եւ խուսափել սխալներից , սկսեք ընթանալ ձեր բիզնեսի հավաքածուի բոլոր նյութերից, ներառելով սոցիալական մեդիայի մարքեթինգի վերաբերյալ ընկերության բոլոր քաղաքականությունները, գովազդային գոտիներ ձեռք բերելու եւ սեմինարների ստեղծումը:

Հաջորդը, ուսումնասիրեք ընկերության փոխհատուցման պլանը եւ ինչ առաջարկություններ եւ շահույթներ է առաջարկում ընկերությունը, այնպես որ դուք գիտեք, թե ինչ պետք է անեք, գումար վաստակելու եւ բոնուսներ ստանալու համար:

Այժմ եկել է այդ թիմը կառուցելու ժամանակը: Դա հանգեցնում է հարցին ....

Ինչպես եք գտնում պոտենցիալ ցանցային մարկետինգի թիմի անդամներ:

Եկեք սկսենք փոքր բիզնեսի լրագրողական վարժությամբ: Վստահիր ինձ! Դուք չեք ցանկանում բաց թողնել այս քայլը:

Սկսեք երազել ձեր ցանցային մարկետինգային թիմի հետ աշխատելու ցանկության մասին: Քննեք հետեւյալ մանրամասները:

1. Անձի տեսակը - նրանք կյանքի բոլոր շրջադարձներից լավ են ստանում: Արդյոք նրանք միայն կիսում են զվարճալի, G- գնահատված անեկդոտներ:

2. Կրթության մակարդակ. Արդյոք դա նշանակում է, արդյոք նրանք ունեն բարձրագույն դպրոցի դիպլոմ կամ քոլեջի աստիճան:

3. Անցյալ / ընթացիկ զբաղվածություն - արդյոք նրանք աշխատում են, որպեսզի նրանք ունենան շրջանառու կապիտալ: Արդյոք նրանք ծանր ժամանակ ունեն աշխատանք գտնելու համար:

4. Կյանքի նպատակներ. Արդյոք նրանք փնտրում են ավելի լավ կյանքը եւ ցանկանում են ուրիշներին օգնել նույնը: Նրանք ձգտում են ապրել սեփական ծրագրերով:

1. Ընտանիքի տեսակը. Նրանք ամուսնացած են, ամուսնացած, կամ առանց երեխաների: Քանի մարդ պետք է ունենան իրենց ծրագրերը:

Այս 5 հարցերը, թե ինչպես կառուցել ձեր ցանցային մարկետինգային թիմը, կարող է թվալ, թե որքան կարեւոր է ճշմարտությունից: Թեեւ ընդհանրապես ճիշտ կամ սխալ ցանցային շուկա վաճառող չկա, քանի որ այն ժողովրդական ուղղվածություն ունեցող արդյունաբերություն է, դուք ցանկանում եք ունենալ ձեր թիմի անդամները, որոնք կարող են ղեկավարվել եւ վերաբերվել:

Picture this: Դուք հյուրընկալում եք ձեր առաջին սեմինարը եւ ցանկանում եք ներկայացնել մի խումբ համակիրներ: Ձեր հրավիրված առաջին մարդիկ պատրաստվում են ձեր թիմում լինել: Ինչպես եք զգում, եթե ձեր թիմի անդամները չհանդիպեն ձեր հյուրերի հետ: Իսկ եթե այդ թիմի անդամները անպատշաճ կատակներ էին ասում ձեր հյուրերին: Ինչպես եք զգում, եթե դա տեղի ունեցավ ձեզ հետ:

Դուք ցանկանում եք, որ թիմի անդամները, ովքեր հավատում են բիզնեսին, դրական մոդելներ են եւ ներկայացնում են իրենց մասնագետները, անկախ նրանից, թե որտեղ են նրանք անցկացնում իրենց ժամանակը, անկախ այն բանից, թե դա լինի մեկ այլ աշխատանքի, եկեղեցու կամ համայնքի իրադարձության մասին:

Ահա իմ դրամատիկ պատմությունը. Տարիներ առաջ ես ստորագրեցի գործընկեր համանախագահի հետ `իր խոհանոցային թիմի կազմում: Ես իմ ընտանիքին եւ ընկերներին հրավիրեցի իմ «բացված կուսակցությանը»: Դե, նա ինձ խնդրեց սենյակից դուրս գալ մեկ րոպե, որպեսզի կարողանար իմ հյուրերին զրուցել անակնկալի մասին: Անակնկալն էր .... Նա փորձեց ճնշում գործադրել այդ օրը ձեռք բերելով, պատմելով նրանց շատ անձնական տեղեկություններ իմ ներկա իրավիճակի մասին: Անհասկանալի է, ես այդ գործն անմիջապես իջել էի հենց այն պատճառով, որ նա ինձ ապացուցեց, որ այդ օրը նա ոչ թե առաջնորդի տեսակն էր, որ ուզում էր կապվել:

Որպես ցանցային վաճառող, դուք ցանկանում եք ընտրել ձեր հովանավորը ուշադիր, բայց այնպես էլ ցանկանում եք ընտրել ձեր թիմակիցներին այնքան խնամքով:

Հնարավոր թիմի անդամի մոտեցման ժամանակ մի փորձեք վաճառել ձեր բիզնեսի հնարավորությունները կամ ապրանքները այդ առաջին կոնտակտում: Փոխարենը, յուրաքանչյուր շաբաթվա ընթացքում ժամանակ առ ժամանակ շփվեք այդ անձի հետ: Կատարեք զրույցը նրանց մասին (իրենց աշխատանքը, ընտանիքը, հոբբիները, երազները, ապագա նպատակները եւ այլն): Գիտեք, թե ով եք ուզում աշխատել, ապա խոսեք այդ անձի հետ: Երբ խոսում եք յուրաքանչյուր մարդու հետ, գրեք հետեւյալ տեղեկությունները.

• Նրանց առաջին եւ ազգանունը

• Կապի էլ.փոստի եւ հեռախոսի համարը (դրանք չեն սպամի):

• Ինչ էր այդ օրվա թեման: Երբ դուք գիտեք այդ տեղեկությունները, կարող եք այն օգտագործել, որպեսզի գտնի ձեր ընկերության առաջարկը:

• Ամսաթվի ամսաթվով ձեզ հետ ունեցած յուրաքանչյուր զրույցը

• Ձեր հանդիպած վայրը: Եթե ​​դուք հանդիպել եք այս անձի ֆեյսբուքյան խմբում, դուք կգրեք խմբի անունը, որպեսզի կարողանաք գտնել դրանք նորից: Հավանաբար դուք կգտնեք այնտեղ լրացուցիչ թիմի անդամներ, երբ այցելում եք:

Այս տեղեկությունները օգտակար կլինեն, քանի որ դուք կկարողանաք հարմարեցնել ձեր արտադրանքը կամ բիզնեսը, ձեր հեռանկարների կարիքները բավարարելու համար:

Քանի մարդ պետք է խոսեք:

Մարդկանց հետ խոսելու համար հարկավոր է գտնել ուղիներ, որոնք առաջացնում են վեբկայք կամ ձեր առօրյայում հանդիպող մարդիկ: Փորձեք խոսել այնքան մարդկանց հետ, որքան կարող եք: Որոշ ցանցային մարքեթինգային դասընթացավարներ ձեզ տալիս են այնպիսի թվեր, ինչպիսիք են 10 օրը կամ 50 շաբաթը: Տեսականորեն, ավելի շատ մարդիկ խոսում են, այնքան ավելի շատ հնարավորություններ, որ դուք պետք է վաճառեք կամ հավաքեք թիմի անդամ: Այնուամենայնիվ, ճիշտ մարդկանց հասցեագրելով եւ ձեր դաշտը հարմարեցնելով, կարող եք մեծ արդյունքներ ունենալ ավելի քիչ մարդկանց հետ: Հետեւելով ձեր թվերին, դուք կունենաք ավելի լավ զգացողություն, թե քանի մարդ պետք է խոսել, հասնելու ձեր նպատակներին:

Stephanie Grams- ը, Wellness ընկերության գլխավոր տնօրեն Ստեֆանիան, առաջարկում է առողջության եւ առողջության բիզնեսի ընտրության տարբերակներ, նորություններ, տեղեկատվություն եւ անվճար բիզնես ամսագիր ezine բաժանորդներին: Grams- ը բերում է ավելի քան 30 տարվա գործարար բիզնեսի փորձ, որը ներառում է մարքեթինգ, հրապարակայնություն եւ համայնքային ներգրավում: Բաժանորդագրվեք StephanieGrams.com- ում