Պարտավորությունը, հատուցումը եւ հատուցումը
Պարտավորությունը եւ հատուցումը
Որեւէ մեկին փոխհատուցելն այն է, որ նա պատասխանատվություն կրի գործարքի արդյունքում առաջացած վնասի կամ կորստի պատասխանատվությունից:
Պարտավորությունը `պատասխանատվություն չկիրառելու կամ վնասի, կորստի կամ վնասի հատուցումից պաշտպանվելու ակտը, պատասխանատվությունը այլ անձի փոխարեն: Երկու տերմինները վերաբերում են պատասխանատվությանը, մասնավորապես `դատելով դատական գործի համար:
Պարտավորություն `տարբերությունների իմաստով
Պարտավորությունը ներառում է նաեւ այն հասկացությունը, որ տուժող կողմը իրավունք ունի փոխհատուցում կամ փոխհատուցում պահանջել պարտապանի անձից կորստի կամ վնասի համար: Այս հայեցակարգը հաճախ երեւում է քաղաքացիական հայցերում անփութության պահանջների հետ:
Ապահովագրությունը վերաբերում է որոշ հատվածներում որպես փոխհատուցում կորստի կամ վնասի այլ կողմի գործողություններից:
Պարտավորությունը կարող է վերաբերել նաեւ վնասից կամ վնասից իրավական փոխհատուցում, քանի որ պայմանագրով փոխհատուցման կետի դեպքում, որի համաձայն մեկ կողմը համաձայնվում է պատասխանատվություն վերցնել այլ կողմի կորստի կամ վնասների համար: Այս դեպքում ապահովագրական հատուցումն ունի «անպաշտպան պահի» ընդհանուր իմաստը:
Ապօրինի գործողություններ չկան
Անձը կարող է փորձել փոխհատուցել (անպաշտպան) իրենց պարտականությունը կատարելու կամ գործողությունների շրջանակներում գործողությունը:
Սակայն փոխհատուցումն անօրինական գործողություններ չի կատարում, ինչպես գողություն, զրպարտություն եւ խարդախություն: Օրինակ, կորպորատիվ ֆինանսական գործիչը սխալ ֆինանսական հաշվետվություն է արել: Պաշտպանը կարող է պաշտպանվել այս սխալի համար դատական հայցով: Բայց եթե ֆինանսական գործիչը գումար է ներգրավվում ընկերության կողմից, դա հանցագործություն է եւ ապահովագրության պահուստ չկա:
Պարտավորություն եւ անպաշտպան համաձայնագրեր եւ պետական օրենքներ
Փոխհատուցման համաձայնագիրը երբեմն անվանում է անպաշտպան համաձայնություն , քանի որ դա փորձ է, համոզվելու համար, որ մեկ կողմը չի փորձում մեղադրել մյուս կողմին անփութության համար:
Ներկայումս 42 պետություն ունեն որոշակի պետական օրենքներ, որոնք սահմանափակում են փոխհատուցման կետերը կամ համաձայնագրերը: Մինչդեռ փոխհատուցման համաձայնագրերը պաշտպանված են դատական գործերից, նրանք թույլ չեն տալիս փոխհատուցում կորստի կամ վնասների համար:
Նույնիսկ այն դեպքերում, երբ այդ դրույթները չեն սահմանափակվում, դատարանները պնդում են, որ փոխհատուցման դրույթները պետք է արտահայտվեն «հստակ եւ միանշանակ առումով» (Մեյն) կամ «շատ հստակորեն նախատեսված» (Նեւադա):
Պարտավորություն եւ պայմանագրեր
Պարտավորությունը սովորաբար առաջանում է պայմանագրերում, որպես պայմանագրով առանձին հատուցման պայմանագիր կամ որպես փոխհատուցման կետ: Այս լեզուն ընդգրկված է այն դեպքերում, երբ պայմանագրի պայմաններից ելնելով կամ պայմանավորվածության ժամանակ գոյություն ունի կորուստ կամ վնաս `մեկ կողմի համար: Ապահովագրության իրավունքը եւ փոխհատուցելու պարտականությունը սովորաբար առաջանում է պայմանագրային համաձայնագրում, որը, ընդհանուր առմամբ, պաշտպանում է պատասխանատվություն, կորուստ կամ վնաս:
Բիզնեսում ապահովագրության պայմանագրերի օգտագործումը
Շինարարական պայմանագրերի հատուցում: Շինարարական պայմանագրերում ապահովագրության պայմանները կամ պայմանագրերը հանդիսանում են անփութության հետեւանքով կապալառուին դատական եւ կորուստներից պաշտպանելու փորձ:
Որոշ երկրներ
Ապահովագրություն եւ ապահովագրություն
Ապահովագրության լավագույն օրինակներից մեկը ապահովագրությունն է, որը ապահովագրական ընկերությունը գույքի սեփականատիրոջ փոխհատուցում է կորուստից կամ այդ գույքի վնասից: Բիզնեսի սեփականատերը հիմնականում փոխանցում է ապահովագրական ընկերության անփութության համար վճարելու ռիսկը:
Մեկ այլ օրինակով, բիզնեսի սեփականատերերը կարող են հատուցել ապահովագրական հատուցումը մասնագիտական պատասխանատվության համար: TheBalance- ի Ալենա Տապիան բացատրում է, թե ինչպես է ապահովագրության ապահովագրման հայեցակարգը կարող է պաշտպանել ազատ գրողներին:
Պայմանագրերում Ապահովագրության պայմանագրերի օրինակներ
Օրինակ 1. Ահա պայմանագրի պարզ տուգանքի կետի օրինակ.
«Ես ազատում եմ, արդարացնում եւ ազատում [ընկերության] եւ նրա գործակալների եւ աշխատակիցների ցանկացած պատասխանատվությունից, որոնք ծագում են ցանկացած հանգամանքից, ներառյալ [ընկերության] կամ նրա աշխատողների անփութությունը :
Օրինակ 2. Շատ երկրներ ներառում են ապահովագրական հատուցման մասին դրույթ , ներառյալ հոդվածների ձեւանմուշում (փաստաթուղթը, որն օգտագործվում է պետական ընկերության գրանցման համար):
Այս ստանդարտ հատուցման կետերը ձգտում են պաշտպանել կորպորացիայի տնօրեններին, ղեկավարներին, աշխատակիցներին եւ գործակալներին: Նմուշառման հատուցումը կարող է սահմանվել.
Կորպորացիայի տնօրենների խորհուրդը, աշխատակիցները, աշխատակիցները եւ կորպորացիայի գործակալները կորպորացիայի եւ նրա բաժնետերերի կողմից կորպորատիվ եւ անպաշտպան կդառնան կորպորատի գործերով անհատի մասնակցության պատճառով:
Սակայն տիպային հատուցման կետը կարող է նաեւ նշել, որ այդ անձինք իրավունք չունեն պատասխանատվության ենթարկելու պատասխանատվության համար կոպիտ անփութության , խեղաթյուրված չարաշահումների կամ անհատի կողմից համաձայնագրի որեւէ դրույթների խախտման համար: