Ինչու յուրաքանչյուր գործարար պետք է ունենա բիզնեսի խնամորդ
Բայց միայն բիզնեսի ուսուցանողը կարող է իսկապես կիսվել իմաստությամբ ձեզ հետ, շարունակական կերպով `այնպիսի ձեւով, որը կարող է անմիջական դրական ազդեցություն ունենալ ժամանակի ընթացքում ձեր բիզնեսի աճի վրա:
Ընդհանուր բիզնես խորհրդատվություն, որը դուք կստանաք առցանց հրապարակումներից, կկարողանաք միայն գնալ այնքան ժամանակ, եւ բիզնեսի լավ դասախոսը ճիշտ է ընտրում, որտեղ այն թողնում է:
Գործարար խորհրդատուն ավելի գործարար գործարար փորձառություն ունեցող անձ է, քան ձեզ, ով երկար ժամանակ է, որպես վստահելի վստահելի անձն, որը սովորաբար անվճար է:
Արդյոք դա լավ է մի քիչ լավ, որ ճիշտ է: Դե, առաջին հերթին, որպես առաջատար գործարարի բիզնեսի խոհարար լինելը մեծ համայնք է, եւ հասարակության մեջ, երբ նրանց խորհուրդներն ու ուղեցույցները կարող են չափելի ազդեցություն ունենալ իրենց մենթիններին օգնելու համար:
Բիզնեսի շատ մասնագետներ կարող են խորհուրդ տալ մարդկանց, որպեսզի իրենց հմտությունները զարգացնեն որպես ուսուցիչ, մենեջեր, ստրատեգ կամ խորհրդատու: Իսկ իրական mentorship հարաբերությունները գործում են երկու ուղղություններով, ձեր ուսուցիչը ստանում է իմանալ ձեր նոր գաղափարների, ռազմավարությունների եւ մարտավարության մասին, ճիշտ այնպես, ինչպես դուք կսովորեք նրանցից անժամանակ իմաստություն:
Սակայն, անկախ նրանից, թե ինչ օգուտներ կցուցաբերես մենաստանի համար, առավելությունները ձեզ, գործարարին , ավելի մեծ են: Ահա հինգ կարեւոր առավելություն, գործարարի դիպուկահար գտնելու շուտ, այլ ոչ թե այն ժամանակ, երբ ձեր ընկերությունը գետնից դուրս գա:
1. Ուր է, ինչ եք պատրաստվում դառնալ:
Երբ ձեր բիզնեսը սկսում եք, ոչ մի ղեկավար չի դիմելու խորհուրդ կամ ուղղություն, երբ դուք մի շտկում եք, գուցե նույնիսկ ձեր թիմի որեւէ աշխատակից:
Դուք հավանաբար թռչում եք մենակատար, բայց դուք չունեք անհրաժեշտություն: Բոլորը պետք է լավ հուսալի հնչյունային խորհուրդ, երկրորդ կարծիք, եւ երբեմն էլ պարզապես հուզական աջակցություն, երբ կոշտ է (երբ նրանք):
2. Նրանք «այնտեղ են եղել եւ արել են»:
Գուցե բիզնեսի ուսուցիչ գտնելու առավել ակնհայտ օգուտը այն է, որ դուք կարող եք սովորել նախորդ սխալներից եւ հաջողություններից: Ձեր դաստիարակը կարիք չունի փորձի ունենալ ձեր ոլորտում, թեեւ դա օգնում է, եթե նրանք անում են, որպեսզի դուք առավելագույնի հասցնեք ձեր հիմնական հնարավորությունները: Դրանք պետք չէ լինել վերջին միտումների կամ տեխնոլոգիաների մասին, դրա համար այլ աղբյուրներ ունեք: Ձեր mentor- ի դերը ձեզ հետ կիսել դասերը իրենց հմտություններից հույսով, որ դուք կարող եք դրանք արագ եւ հեշտությամբ սովորել:
3. Դա սովորաբար անվճար է:
Եթե դուք բարակ բյուջեում եք, դա մեծ գործոն է: Չնայած լավ մարզիչները եւ խորհրդատուները կարող են առաջարկել ինչ-որ բաներ, որոնք չեն տալիս մենթորին, այն գրեթե միշտ գալիս է ամեն գնով, սովորաբար մի քանի հարյուր դոլար (կամ ավելի), ամսական: Ուղղորդողները, սակայն, հեշտությամբ մատչելի են մի շարք կազմակերպությունների միջոցով, ինչպիսիք են SCORE- ը (Retired Executives Service Corps) եւ շատ այլ խմբեր: Բայց պլանավորեք առնվազն միասին հանդիպելիս ձեր ուսուցչին ճաշի կամ սուրճի վերացման մասին:
4. Ընդլայնեք ձեր սոցիալական ցանցը:
Ձեր mentor, լինելով փորձառու գործարար, հավանաբար կունենա լայն ցանց եւ կարող է առաջարկել ավելի հստակ որոշումներ կայացնողներին, քան դուք այժմ ունեք: Եվ նրանք շատ ավելի պատրաստակամ կլինեն ձեզ այդ ցանցը բացել ձեզ, քան ցանցային հանդիպումից որոշակի պատահական ծանոթություն:
5. վստահելի, երկարաժամկետ հարաբերություններ:
Ձեր դաստիարակը ոչ մի դրդապատճառ չունի, ծառայություն կամ ապրանք չի վաճառելու: Դա նրանց փորձի հետ միասին ստեղծում է վստահության լավ հիմք: Եվ քանի որ հարաբերությունները ժամանակի ընթացքում զարգանում են, այդ վստահությունը կարող է ավելի ուժեղանալ: Բացի այդ, նրանց հետ ձեր ժամանակը դառնում է ավելի ու ավելի արդյունավետ, քանի որ նրանք ավելի ու ավելի շատ ծանոթ են ձեզ եւ ձեր բիզնեսին:
Ինչպես տեսնում եք, պարգեւները պոտենցիալ մեծ են բիզնեսի ուսուցչին բերելու համար, եւ ռիսկը գոյություն չունի:
Դուք կորցնելու բան չունեք եւ ամեն ինչ ձեռք բերեք լավ ուսուցիչ գտնելու միջոցով: Յուրաքանչյուր գործարար պետք է ունենա մեկ:
Սա գործարարների համար գործարար խրախուսման երեք մասերի շարքը առաջինն է: Հաջորդ շաբաթ մենք կանդրադառնանք, թե ինչպես պետք է գնալ մոտեցում գտնելու մի ուսուցչին, եւ հաջորդ շաբաթ, թե ինչպես պետք է առավելագույնս դնեք նրանց հետ ժամանակին: