Դրամաշնորհի համար կազմակերպական ֆոնային բաժինը

Ստեղծեք հավաստիությունը

Ձեր դրամաշնորհի հայտի կազմակերպման ֆոնային բաժինը կարող է կոչվել «Ներածություն» կամ «Դիմորդի նկարագրությունը»:

Ինչ էլ որ լինի տիտղոսը, սա այն է, որտեղ դուք բացատրում եք, թե ինչ է ձեր կազմակերպությունը, եւ համոզում է, որ դուք կարող եք կատարել այն գումարը, որը դուք առաջարկում եք ձեր առաջարկը :

Դա լավ է այս բաժնում մի քիչ պսակվել, բայց մի հատ անցեք: Փորձագետները խորհուրդ են տալիս, որ Ձեր դրամաշնորհի դիմումի այս մասը պետք է լինի ոչ ավելի, քան երեք էջի երկարությունը:

Ձեր առաջարկի այս մասը պետք է լինի նույնքան հակիրճ, որքան մնացածը: Հպեք այն տեղեկատվությանը, որը լավագույնս սահմանում է ձեր կազմակերպության հավաստիությունը եւ այս ծրագրի նպատակների իրականացման ունակությունը:

Որն է կազմակերպական ֆոնի նպատակը:

Հիշեք, թե այս բաժնի նպատակն է համոզել, որ ձեր շահույթը այս հատկանիշներն ունի.

Ինչ պետք է ներառեք այս բաժնում:

Ձեր առաջարկի այս մասը վերաբերում է արժանահավատությանը: Այսպիսով, այստեղ ներկայացված տեղեկատվությունը պետք է համապատասխանի շահառուին եւ նախագծին: Ինչ է փնտրում այս մազերը:

Հարցրեք ինքներդ ձեզ. «Ինչ էական տեղեկություն է հարկավոր իմ կազմակերպության եւ դրա որակավորումների մասին, որպեսզի այս ծրագիրը ֆինանսավորելու որոշում կայացվի»:

Ներառեք հետեւյալ տեղեկությունները կազմակերպական ֆոնային բաժնում.

Վստահիր ընթերցողին, որ դուք կազմակերպություն եք, որը լավագույնս համապատասխանում է առաջարկվող նախագիծը իրականացնելու համար: Ընդունեք առաջարկի այլ վայրում ներկայացված տեղեկությունները, եթե այն ընդգրկված չէ կրճատ ձեւով:

Ձեր կազմակերպական ծագման իրավունք ստանալու վերաբերյալ խորհուրդներ

Սկսեք ձեր ստեղծագործական պատմությունը:

Երբ եւ ինչու է ձեր բարեգործությունը կազմակերպվել: Առաջին կամ երկրորդ պարբերությունում ընդգրկեք առաքելության հայտարարությունը եւ ցույց տվեք, թե ինչպես են բոլոր գործողությունները հոսում: Պարզաբանեք փիլիսոփայությունը, ինչու ձեր կազմակերպությունը:

Օրինակ:

«Որոշ քաղաքային սպասարկման կենտրոնը ստեղծվել է որպես 501 (c) (3) կազմակերպություն, երբ 1994 թ. 60-ից մինչեւ 82 տարեկան վեց խմբերից մեկը ցանկություն էր ստեղծում զբաղվել եւ աջակցել այնպիսի ծառայություններով, որոնք կարտացոլեն տարիքի հատուկ կարիքները: Այսօր մենք ամենախոշոր ավագ կենտրոնն ենք ցանկացած համայնքում, որը ծառայում է օրական ավելի քան 450 մեծահասակներին, որոնք ունեն տարբեր ծրագրեր եւ ծառայություններ: Մեր հիմնադրման օրվանից մենք հպարտությամբ ծառայում ենք Ցանկացած Վարչաշրջանում ավելի քան 5000 աշակերտների,

«Մեր կենտրոնի առաքելությունն է, օգնել մարդկանց, բարելավել եւ պահպանել առողջ եւ անկախ ապրելակերպը եւ բարելավել կյանքի որակը: Մեր չորս նպատակները հետեւյալն են.
1. Նպաստել արժանապատվությանը եւ ինքնագնահատմանը:

2. Խթանել անկախությունը եւ ինքնորոշումը:

3. Բարելավել սոցիալական համագործակցությունը եւ ներգրավվել համայնքի կյանքում:

4. Թափահարել կարծրատիպերը եւ առասպելները ծերության մասին:

Երբ ինչու բացատրվում է, շարժվեք դեպի ձեր կազմակերպությունը

Օրինակ:

«Մենք գործում ենք շահույթ չհետապնդող բազմաֆունկցիոնալ հաստատություն, որը ղեկավարվում է 16 անդամների ակտիվ կամավոր կազմով (ներառյալ կազմակերպության հիմնադիրներից երեքը): Մեր կենտրոնում առաջարկում ենք մի շարք ծրագրեր, որոնք բավարարում են մեր ծառայածների կարիքները:

Ծրագրերը ներառում են.

  • կանխարգելիչ բուժօգնություն եւ կրթություն
  • սննդարար կենտրոնում եւ տանը տրված սնունդ
  • ճգնաժամային միջամտություն, աջակցող խմբեր, գործի կառավարում
  • իրավաբանական եւ ապահովագրական խորհրդատվություն
  • բնակարանային օգնություն
  • զբաղվածության ուսուցում եւ տեղեկատվություն
  • տրանսպորտ, հանգստի գործունեություն, հանգիստ
  • կամավորականություն / տեղադրում, սոցիալական ծառայություններ եւ ուղղորդման տեղեկատվություն

«Մեր բազմաֆունկցիոնալ համալիրը յուրահատուկ դարձնում է ցանկացած համայնքում գտնվող այլ ավագ կենտրոններից եւ թույլ է տալիս մեզ ավելի շատ կենսական դեր խաղալ մեր համայնքում»:

Ինչ դուք պետք է ընդգրկեք այս բաժնում

Այս բաժինը պետք է լինի հակիրճ պատմություն:

Կարող են ներառել վկայություններ եւ վիճակագրություն, բայց դրանք նվազագույն պահեք: Դուք կարող եք ներառել գծապատկերներ գրաֆիկները եւ վկայությունները հավելվածում:

Մի անհանգստացեք տեղական ինքնակառավարման մարմինների կառուցվածքի կամ կոնկրետ մանրամասների մասին խորհրդի անդամների եւ աշխատակիցների մասին, եթե մանդատը չի խնդրել: Դուք կարող եք ներառել այդ տեղեկությունները ձեր փաստաթղթերում:

Պահպանեք տեղեկատվական բաժինը կարճ (առավելագույնը 2-3 էջ) եւ այն միացրեք ձեր կազմակերպության պատմության, ընթացիկ ծրագրերի, ձեր կողմից մատուցվող ժողովրդագրական ծառայությանը եւ որտեղ մատուցում եք ծառայությունները: