Աշխատողներին վճարվում է երկշաբաթյա
Ամեն անգամ, ամեն օր, օրացույցը ստիպում է մեզ դիտել այն, ինչ անում ենք: Որոշ տարիների ընթացքում գործատուները պետք է զբաղվեն լրացուցիչ վճարման ժամանակահատվածով, եթե նրանք վճարեն շաբաթական երկու շաբաթվա ընթացքում: Ինչպես է դա տեղի ունենում: Եթե դուք վճարում եք ամեն հինգշաբթի, ապա որոշ տարիների ընթացքում կունենաք 27 ժամանակահատված: Կամ, եթե դուք վճարում եք շաբաթ օրերին, եւ դուք վճարում եք տոն օր առաջ, դուք նույնպես կավարտվի 27 վճարման ժամանակ, եթե Սուրբ ծնունդը ընկնում է ուրբաթ օրը:
Այսպիսով, եթե հաշվի առնեք եւ հաշվի առնելով, որ աշխատավարձի աշխատողներին տարվա ընթացքում վճարելու եք ավելի քան 27 հատ վճարման ժամկետ, դուք հավանաբար հասկացաք, որ եթե այլ բան չեք անում, ապա ձեզ վճարում է ավելի քան մեկ տարի, քան դուք կարող եք (եւ ավելի քիչ, քան հաջորդ տարի): Այսպիսով, ինչ ես դու անում?
Լրացուցիչ վճարման ժամանակահատվածի վճարման եղանակները
Տարբերակ 1. Բաժանված ընդհանուր աշխատավարձը բաժանորդի 27 վճարային ժամանակահատվածների միջեւ, այլ ոչ թե 26: Սա կբերի յուրաքանչյուր աշխատավարձի նվազագույն գումար: եթե ցանկանում եք դա անել, համոզվեք, որ ձեր աշխատակիցներին տեղեկացնեք, որ նրանք բողոքում չեն:
Option 2: Վճարեք նույն գումարը յուրաքանչյուր վճարման ժամանակահատվածում, ինչպես նախորդում եք: Դա կհանգեցնի աշխատակիցների աշխատավարձի արդյունավետ աճին: Եթե դա անում եք, տեղեկացրեք աշխատակիցներին, այնպես որ կարող եք վարկ ստանալ աճի համար: Եթե դա անում եք, ապա պետք է նաեւ տեղեկացնեք աշխատակիցներին, որ նրանք վճարեն հաջորդ տարի («թռիչքային տարին» հետո), քանի որ դրանք կվճարվեն ավելի քան 26 վճարման ժամանակահատվածում:
Մեկ տարվա լրացուցիչ վճարումը կարող է նաեւ ազդել Սոցիալական ապահովության առավելագույն արժեքի վրա եւ որոշակի ավելի բարձր աշխատող աշխատողների համար Medicare- ի հարկերի կանխավճարը:
Տարբերակ 3: Կարգավորեք տարվա վերջին աշխատավարձը, որպեսզի տարվա ընդհանուր վճարը նույնն է, ինչ նախորդ տարի: Սա, հավանաբար, հնարավոր է միայն վարձատրվող աշխատողների համար, քանի որ ժամային աշխատողները, հավանաբար, չեն ունենա մեկ տարվա ընթացքում աշխատավարձի նույն գումարը (ներառյալ արտաժամյա աշխատավարձը եւ այլն):
Այս հարցի հետ կապված այլ տարբերակ
2017 թ. Վերջի դրությամբ, երկշաբաթյա աշխատավարձը կարող է հանգեցնել 27 հատ վճարման: ԱՄՆ փոստային բաժանմունքը ստեղծել է վճարման ժամանակացույց, որը ցույց է տալիս 27-րդ վճարման ժամանակաշրջանը, որպես 2018 թվականի առաջին վճարման ժամանակաշրջանը: Նրանք ասում են, որ «թողնելու տարին միշտ սկսում է օրացուցային տարվա առաջին լրիվ վճարման ժամանակաշրջանի առաջին օրը: սկսվում է 2017 թվականի հունվարի 7-ից (վճարման ժամկետը 2-2017) եւ տարածվում է 26 լրիվ վճարման ժամանակահատվածներով, ավարտելով 2018 թվականի հունվարի 5-ը (01-2018):
Աշխատողներին տեղեկացնելը
Այս հանգամանքներից որեւէ մեկում ձեզ հարկավոր է տեղեկացնել աշխատակիցներին, թե ինչ եք անում, ինչպես մինչեւ տարեվերջ, եւ երբ դուք W-2 ձեւերը տարածեք աշխատակիցներին եկամտահարկի հաշվետվության նպատակներով:
Լրացուցիչ վճարային շրջանի այլ հետեւանքները
Որոշ այլ նկատառումներով դուք պետք է տեղյակ լինեք.
Աշխատավարձային հարկեր: Աշխատավարձի չափը կանդրադառնա Սոցիալական Ապահովության եւ Medicare- ի ձեր եւ ձեր աշխատակիցների վրա: Որոշ աշխատակիցներ կարող են ավելի շուտ հասնել Սոցիալական ապահովության առավելագույն վճարին եւ կարող են հասնել հավելյալ Medicare հարկի (0,9%) հավելյալ վճարման շեմին:
Աշխատողի նպաստները: Լրացուցիչ աշխատավարձը վճարելը կարող է հանգեցնել նաեւ լրացուցիչ նպաստների վճարմանը: Օրինակ, դուք կարող եք ավելի շատ ֆինանսավորել որեւէ մեկի 401 (k) հավելյալ վճարման ժամկետով, առավելագույն թույլատրելի չափից դուրս:
Եթե դա տեղի ունենա, դուք պետք է գումար վերադարձնեք աշխատողին:
W-2- ի հարկային տարին: Տարվա վերջում երկարաձգելու համար վճարման ժամանակահատված ունենալը, որը տարվա տարեկան հարկի հարցը վճարում է, ընդհանուր կանոնն այն է, որ հարկը պետք է լինի Վ-2-ի վրա , որը վճարման վճարի տրվում է եւ աշխատակիցը օգտագործումը: