Ինչպես պետական եւ դաշնային աշխատողների օրենքները ազդում են ձեր բիզնեսի վրա
Նվազագույն աշխատավարձը
Նվազագույն աշխատավարձը տարբերվում է պետության կողմից, որպեսզի ստուգեք ձեր տեղական իշխանությանը `պարզելու համար, թե ինչ է այն ժամացույցի աշխատակիցների, ինչպես նաեւ ձեր գտնվելու վայրում գտնվող սպասարկուների համար: Հիշեք, որ եթե դաշնային նվազագույն աշխատավարձը գերազանցի ձեր պետության կողմից տրված նվազագույն աշխատավարձը, ապա պետք է վճարեք դաշնային աշխատավարձը, եւ եթե ձեր պետության աշխատավարձը բարձր է, ապա պետք է վճարեք: Այս երկրներում աշխատող անձինք իրավունք ունեն, անկախ այն բանից, թե որքան բարձր է այդ ցուցանիշը: Դաշնային նվազագույն աշխատավարձը կազմում է ժամը 7.25 ԱՄՆ դոլար, 2018 թ.-ից: Այն ավելի բարձր է, քան առնվազն 18 պետություն:
Որոշ երկրներում սերվերները առանձին նվազագույն վարձատրություն ունեն, քանի որ նրանք նաեւ խորհուրդներ են հավաքում: Սա կոչվում է «եռապատկված նվազագույն աշխատավարձ», եւ այն նաեւ տարբերվում է պետությունից, սկսած ժամը 2.13 ժամից մինչեւ ժամը 9 դոլար կամ ավելի: Սերվերը պետք է բավականաչափ գումար վաստակելու համար `հավասարեցված նվազագույն աշխատավարձի հավասարությանը: Հակառակ դեպքում, նրա գործատուն պետք է վճարի նրան տարբերությունը:
ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտը հեշտ է կարդալ գրաֆիկը յուրաքանչյուր պետության պահանջների վերաբերյալ նվազագույն աշխատավարձի եւ տրոհման վերաբերյալ:
Խորհուրդներ
Տրված աշխատակիցները պետք է վճարեն աշխատավարձ, համաձայն FLSA- ի պայմանների: Խորհուրդները միշտ պատկանում են աշխատողին, թեեւ նրանք կարող են հաշվարկվել աշխատողի աշխատավարձի վրա, երբ հաշվարկվում եք նվազագույն աշխատավարձը, ինչպես նշված է վերը:
Աշխատակիցները որոշ խորհուրդներ են տալիս իրենց խորհուրդները: Սա նշանակում է, որ բոլորը գցել են իրենց խորհուրդը մեկ գավաթում գիշերվա վերջում եւ բաժանել ընդհանուրը հավասար:
Սա լիովին կամավոր գործելաոճ է: Գործատուները չեն կարող ստիպել իրենց անձնակազմին օգտագործել այս տարբերակը:
Արտաժամյա ժամանակ
Արտաժամյա ժամանակահատվածը վերաբերում է ստանդարտ 40 ժամվա ընթացքում աշխատող ժամերին: Աշխատողներին պետք է վճարել ժամանակ եւ կես, երբ նրանք աշխատում են ավելի շատ ժամանակ: Եթե խոհարարը վճարում է ժամը 12.00-ին եւ աշխատում է 45 ժամ, ապա այդ ժամերից հինգը պետք է վճարվի ժամը 18.00-ի սահմաններում:
Լավագույն գաղափարը, հնարավորության սահմանափակումն է, կամ աշխատավարձի ծախսերը կարող են տապալվել: Երբեմն, աշխատակիցը կարող է առաջարկել ավելի շատ ժամանակ աշխատավարձ ստանալու համար ավելի շատ ժամանակ աշխատելու համար: Դուք նույնիսկ չեք կարող բավարարել, եթե նա պատրաստ է աշխատել իր հերթական աշխատավարձի համար: Օրենքից պահանջվում է նրան վճարել 40 ժամից ավելի բոլոր ժամերին:
Անչափահասները
Երեխաները կարող են աշխատել, եւ աշխատավայրի դիրքերն այն կարող են անցկացնել այլ տարածք, որտեղ կանոնները կարող են պետությունների միջեւ: Օրինակ, անչափահասը կարող է աշխատել Մեյն քաղաքում 15 տարեկանում, բայց չի կարող 17 տարեկան հասակում լիկյոր ծառայել, ոչ էլ կարող է վերցնել դանակներ, նույնիսկ լվանալ: Այն համարվում է շատ վտանգավոր: Անչափահասները նույնպես ունեն շատ խիստ ժամեր, որոնք կարող են աշխատել ուսումնական տարվա ընթացքում: Միշտ ստուգեք անչափահաս տարիքը ծննդյան վկայականի կամ վարորդական իրավունքի վկայականի հետ: Դա միշտ չէ, որ բավարար է, որպեսզի հասկանան նրա ծնողի խոսքը:
Այլմոլորակային աշխատողներ
Դուք կցանկանաք վստահ լինել եւ ստուգել օտար աշխատողների կամ ներգաղթյալների աշխատանքի ընդունելիությունը:
Վերջին բանը, որ անհրաժեշտ է որպես նոր ռեստորանի սեփականատեր , մեղադրվում է անօրինական ներգաղթյալներին վարձելու համար, պարզապես այն պատճառով, որ դուք չեք վավերացրել վիզաները եւ / կամ աշխատանքային թույլտվությունները: