Ձեր աշխատավարձի հարկի պարտականությունները որպես գործատու

Հաշվարկի հարկի վճարումը, հաշվետվությունը եւ վճարման պարտականությունները

Աշխատավարձային հարկերի վճարումը աշխատակիցների հետ որեւէ բիզնեսի ամենասիրելի զվարճալի գործերից մեկն է: Բայց հարկերը այսօր կյանքի մի փաստ է, ուստի լավագույնն այն է, ինչ մենք ենք ասել:

Այս հոդվածում ես կվերանայի աշխատավարձի հարկերի մի քանի կարեւոր պարտականությունների, ներառյալ `պահելը, սոցիալական ապահովությունը եւ Medicare- ի հարկերը, FICA- ի հարկերը, գործազրկության հարկերը եւ այլ նվազեցումները:

Որոնք են Աշխատավարձային հարկեր:

Աշխատավարձային հարկերը (երբեմն կոչվում են զբաղվածության հարկեր) այն հարկերն են, որոնք դուք պետք է հաշվի առնեք, երբ վճարում եք աշխատակիցներին:

Այս հարկերից մի քանիսը արգելվում է աշխատավարձից, իսկ մյուսները `ձեր գործատուի պարտականությունը: Այս հարկերը ներառում են`

• Հաշվի առնելով ֆեդերալ, պետական ​​եւ տեղական եկամտահարկը, աշխատավարձի վճարումները
• FICA- ի հարկերի վճարումը աշխատակիցների վճարումներից եւ հավասար գումար վճարելով գործատուի կողմից:
• Վճարելով գործազրկության հարկերը `հիմնված աշխատավարձի վրա:
• Վճարելով պետական ​​եւ դաշնային աշխատողի փոխհատուցման գումարները, աշխատավարձի վրա հիմնված:

Ձեր պարտականությունները աշխատավարձային հարկերի համար

Որպես բիզնես ունեցող աշխատակիցներ, դուք ունեք որոշակի կարեւոր պարտականություններ, կապված աշխատավարձի հարկերի հետ: Այս պարտականությունների հասկացողությունը կօգնի ձեզ համոզվել, որ դուք համապատասխանում եք օրենքին: Բոլոր գործատուները պետք է.

• Պահանջում են աշխատակիցներից ստացված հարկերը : Այս հարկերը ներառում են դաշնային, պետական ​​եւ տեղական եկամտահարկները, աշխատողները պետք է վճարեն, FICA- ի հարկերը, որոնք պահվում են աշխատակիցներից եւ նաեւ վճարում են ձեզ որպես գործատու: Դուք, որպես գործատուն, պետք է ձերբակալված եկամտահարկը որպես աշխատող նշանակել: FICA հարկերը նվազեցվում են որպես համախառն եկամտի տոկոս:
  

• Աշխատավարձի հարկերի, այդ թվում `գործատուի եւ Սոցիալական ապահովության / Medicare- ի աշխատակիցների հատվածների եւ գործատուի պարտավորությունների համար, գործազրկության հարկի եւ աշխատողի փոխհատուցման համար գումարները մի կողմ դնել :
  
• Հարկերը վճարեք համապատասխան գործակալությանը: Սա ներառում է աշխատողների հարկերը եւ գործատուի հարկերը: Օրինակ, դուք կվճարեք ինչպես դաշնային եկամտահարկի, այնպես էլ Սոցիալական ապահովության / Medicare- ի գումարները IRS- ին: Դուք նաեւ պետք է վճարեք FICA- ի աշխատակիցներից հավաքած հարկերը, ինչպես նաեւ FICA- ի հարկերի ձեր մասնաբաժինը որպես գործատու:
  

• Զեկուցել հարկային պարտավորությունները համապատասխան մարմինների եւ աշխատողների, ինչպես օրենքով սահմանված կարգով: Այս հաշվետվությունները ներառում են 941 ձեւը `գործատուի եռամսյակային աշխատավարձի եւ հարկային հաշվետվության եւ 940 ձեւի գործազրկության հարկի հաշվետվությունը:
  
• Պահանջվում է այլ հաշվետվություններ դաշնային, պետական ​​եւ տեղական մարմիններին: Օրինակ, դուք պետք է ներկայացնեք բոլոր նոր աշխատակիցների զբաղվածության կարգավիճակը:

Անձնական պատասխանատվություն `աշխատավարձի հարկի համար

Բիզնես ունենալը, նույնիսկ կորպորացիան, չի ազատում անհատներին անձնական պատասխանատվությունից, եթե աշխատավարձի հարկերը չեն վճարվում: Օրինակ, եթե դուք միանձնյա ՍՊԸ եք, ՍՊԸ բիզնես կառուցվածքը չի պաշտպանում ձեզ անձնական պատասխանատվությունից:

Աշխատավարձային հարկերի չվճարման համար տուգանքները

IRS- ն ասում է.

Գործատուները, ովքեր չեն համապատասխանում զբաղվածության հարկային օրենքներին, կարող են ենթարկվել քրեական եւ քաղաքացիական պատժամիջոցների `աշխատավարձ չկատարելու համար:

Հաշվետվության եւ ֆայլի չհամապատասխանելու համար տուգանքներն ու տույժերը կտրուկ են, նույնիսկ եթե ձախողումը չի որոշվում կամովին: