Կանադայի կանանց ձեռնարկատերերը նման են
Մենք կանացի կանադական կանանց բիզնեսի վիճակագրության հավաքածուն այս հարցերի պատասխանն ենք եւ նրանց նմանները: Դուք կարող եք դրանք օգտագործել շուկայական հետազոտությունների կամ հաշվետվությունների համար, եթե ցանկանում եք, քանի դեռ չեք պատասխանում աղբյուրներին:
Կանադայի կանանց բիզնեսը Ամփոփում:
- Կանադայի կանանց ձեռնարկատերերի թիվը շարունակում է աճել:
- Միջինը, կանանց բիզնեսի սեփականատերերը ավելի երիտասարդ են եւ տղամարդկանց բիզնեսի սեփականատերերի համեմատությամբ ունեն ավելի քիչ կառավարման կամ սեփականության փորձ:
- Կանանց ձեռներեցները շատ ավելի հավանական է, որ ընտրեն փոքր բիզնեսը մանրածախ եւ սպասարկման ոլորտներում:
- Կանանց ձեռնարկատերերը այնքան գումար չեն կազմում, որքան տղամարդկանց ձեռներեցները, չնայած այդ բացը, կարծես, փակվում է:
- Կանադացի կանանց բիզնեսի սեփականատերերը միջինում քիչ հավանական է միջազգային առեւտրի մեջ ներգրավված կանադական տղամարդկանց բիզնեսի սեփականատերերի համեմատ:
Կանադայի Կանանց Կանանց Կանանց վիճակագրությունը ըստ աղբյուրի
Փաստեր եւ թվեր Կանադայի կանանց ձեռներեցների վերաբերյալ
Կանադայի առեւտրի հանձնակատարի ծառայություն, 2013
- 2012-ին Կանադայում 950.000 ինքնազբաղված կանայք կար, որոնց հաշվառումը կազմում էր բոլոր ինքնազբաղված անձանց 35.6% -ը:
- 2010 թ.-ին Քվեբեկը մեծամասամբ զբաղեցրել է մեծամասնություն ունեցող կին ՓՄՁ-ների (փոքր եւ միջին ձեռնարկություն) 19 տոկոսով, այնուհետեւ `Ատլանտյան Կանադայի, Օնտարիոյի եւ այնուհետեւ, Օբրիսիան եւ Բրիտանական Կոլումբիան:
- 47% -ը ՓՄՁ- ները ամբողջությամբ կամ մասամբ պատկանում են կանանց:
- Կանանց ձեռքի գործարարների մասնաբաժինը, որոնք նախատեսում են ընդլայնել իրենց բիզնեսը , ընդհանուր առմամբ գերազանցում են տղամարդկանց:
- Անբաժանելի պատկանող ՓՄՁ-ների մոտ 51% -ը մասամբ կամ ամբողջությամբ պատկանում է կանանց:
- Ստեղծված գործարարների շրջանում (ոչ մեկնաբանումներ), կին ձեռներեցների տոկոսը աճել է 1990-ականների սկզբին 27% -ից մինչեւ 2012-ի 33% -ը:
- Կանանց կողմից պատկանող բիզնեսի հարկի միջին զուտ շահույթը 2000 թ.-ին աճել է տղամարդկանց շահութաբերության 52% -ից 2007 թ.-ին `89% -ով:
- Հաճախակի աճող մտադրություններ ունեցող կանանց պատկանող մեծամասնություն ունեցող ընկերությունները զգալիորեն ավելի ակտիվ են նոր աշխատողներին վարձելու համար, քան տղամարդկանց մեծամասնությունը:
- Կանանց մեծամասնություն ունեցող ՓՄՁ-ները Կանադայում ներկայացված են ավելի քան 117 միլիարդ դոլարի տնտեսական գործունեություն:
- Կանանց կողմից ՓՄՁ-ների ավելի մեծ կենտրոնացումը ներկա է որոշակի ոլորտներում, ինչպիսիք են մասնագիտական ծառայությունները, բնակեցումը եւ սննդի սպասարկումը:
- Երիտասարդ կանանց տոկոսը (25-34) հետդարձային աստիճանով կամ դիպլոմով ավելացել է 1990-ից 43% -ից մինչեւ 2013-ի 71% -ը:
Կանանց ձեռնարկատերեր : Փոքր բիզնեսի ֆինանսավորման պրոֆիլը:
Յունգ, Օուեն: (2010): Օտտավա: Արդյունաբերության Կանադայի Փոքր բիզնեսի եւ տուրիզմի մասնաճյուղ, հոկտեմբեր 2010:
- 2007 թ.-ին Կանադայում ՓՄՁ-ների 16 տոկոսը կազմել է կանանց պատկանող ՓՄՁ - ների մեծ մասը (այսինքն, բիզնեսի սեփականության 51-100 տոկոսը կանանց կողմից):
- 1999-2009 թվականներին ինքնազբաղված կանանց թիվը աճել է 13 տոկոսով, տղամարդկանց 10 տոկոսը:
- Կանանց բիզնեսի սեփականատերերը ընդհանուր առմամբ ավելի երիտասարդ էին, քան 2007 թ. Իրենց տղամարդկանց գործընկերները, 48.5 տարեկան միջին տարիքը, 51.1 տարիքի տղամարդկանց համար:
- 2007 թվականին կանանց բիզնեսի սեփականատերերի 51 տոկոսն ունեցել է ավելի քան 10 տարվա կառավարման կամ սեփականության փորձ, քան տղամարդկանց բիզնեսի սեփականատերերի 74 տոկոսը:
- Պատմականորեն, մեծ թվով կանանց պատկանող ՓՄՁ-ները կենտրոնացած են մանրածախ եւ սպասարկման ոլորտներում (Carter 2002): 2007 թ.-ին մեծ թվով կին ՓՄՁ-ների մեծ մասը կողմնորոշվել է մեծածախ / մանրածախ (17 տոկոս), մասնագիտական ծառայություններ (15 տոկոս) եւ զբոսաշրջություն (13 տոկոս) ոլորտների նկատմամբ:
- 2007 թ.-ին միկրո ձեռնարկությունների (ոչ պակաս, քան հինգ աշխատող) փոքր ձեռնարկատիրություն ունեցող ՓՄՁ-ների մեծամասնությունը կազմում էր 81 տոկոս, ինչը 79% -ով գերազանցում էր տղամարդկանց մեծամասնությունը:
- 2007 թ. Կնոջ պատկանող մեծամասնության կողմից միջին ամսական եկամուտը կազմում էր կեսը տղամարդկանց պատկանող ընկերությունների կողմից:
- Կանանց մեծամասնության ներկայացուցիչները, հավանաբար, ձգտում էին ֆինանսավորել որպես 2007 թ. Տղամարդկանց մեծամասնության մեծամասնությունը, սակայն ավելի քիչ հավանական է, որ հավանության արժանանան պարտքի ֆինանսավորմանը, քան տղամարդկանց մեծամասնության մեծամասնությունը:
- 2007 թ.-ին կանանց բիզնեսի մեծամասնությամբ զբաղվող կանանց 44 տոկոսը նշել է, որ նրանք մտադիր են ընդլայնել իրենց բիզնեսի ծավալն ու ծավալը երկու տարվա ընթացքում, համեմատած տղամարդկանց մեծամասնության մեծամասնության 38 տոկոսի հետ:
- 2007 թ.-ին աճող բիզնեսի ծախսերը եղել են խոշորագույն խոչընդոտը `աճելու երկու մեծամասնության համար պատկանող եւ իգական սեռի ներկայացուցիչների մեծամասնությունը: սակայն կանանց բիզնեսի սեփականատերերը ավելի շատ մտահոգված էին այս խոչընդոտի համար, քան տղամարդկանց բիզնեսի սեփականատերերը:
Կանանց ձեռնարկությունների զարգացմանն ուղղված գործողությունների ռազմավարություններ
Կանադայի գործառույթը կանանց բիզնեսի աճի համար: Նոյեմբեր.
- 2010 թ.-ին Կանադայում գտնվող 2.6 միլիոն ինքնազբաղված աշխատակիցների 900.000-ը կանայք էին:
- Կանադացի կանանց բիզնեսի սեփականատերերը միջինում պակաս հավանական է, որ զբաղվեն միջազգային առեւտրում `տղամարդկանց համեմատ:
Փոքր բիզնեսի հիմնական վիճակագրություն 2012 թ
Կանադա Կանադա:
- 2008 թ.-ին Կանադայում 910 000 ինքնազբաղված կանայք եղել են, որոնք կազմում են ինքնազբաղվածների շուրջ մեկ երրորդը:
- 1998 եւ 2008 թվականների ընթացքում ինքնազբաղված կանանց թիվը աճել է 6.4 տոկոսով `տղամարդկանց զբաղվածության 11 տոկոս աճով:
- Բնակավայրերի եւ սննդի ծառայությունների ոլորտները բիզնեսի ամենաբարձր մասն են, որոնք մեծամասամբ պատկանում են կանանց, 22 տոկոսով:
Կանանց գործարարներ
2007 թ. Դեկտեմբերի 11-ին:
- Կանանց 84% -ը կարծում է, որ իրենց բիզնեսը հասել է չափերի, որոնք հարմար են եւ չեն ցանկանում աճել, համեմատ տղամարդկանց 37% -ի:
- Կանայք նաեւ ավելի հավանական է գործնական գործունեություն իրականացնել սպասարկման ոլորտներում, քան գիտելիքի եւ արտադրության ոլորտներում, ինչը ավանդաբար վայելում է բարձր աճի ներուժը եւ շահութաբերությունը:
Կանադական կանանց ձեռնարկատերեր, հետազոտություններ եւ հանրային քաղաքականություն. Գրականության վերանայում
Բարբարա Օրսեր: Tefler- ի կառավարման դպրոց: Օտտավայի համալսարան: 2007 թ. Նոյեմբեր.
Քանի որ դա գրականության վերլուծություն է, մենք հետեւում ենք տիկին Օրերսի զեկույցի յուրաքանչյուր մեջբերում կատարած ամբողջական տեղեկանքների հետ, երբ նա հղում է կատարել իր թերթի հավելվածներին:
- «Կանանց մեծամասնության մեծամասնության մեծամասնությունը (85 տոկոսը) միկրովիրավական կազմակերպություններ են, որոնք աշխատում են ավելի քան 5 մարդ (Carrington, 2006)» (էջ 15):
- Կանանց ձեռնարկատերերի համար ամենատարածված ծառայություններն են մեծածախ / մանրածախ, մասնագիտական ծառայություններ եւ տեղեկատվության / մշակույթ / անշարժ գույք: Կանանց եւ տղամարդկանց համար ամենատարածված ծառայություններն են ` Carrington, 2006) »(էջ 17):
- «Անձնական աշխատող կանանց մեծ մասը (62,7 տոկոսը) շարունակում է մնալ անհատականացված մենատեր` անձնական ծառայությունների եւ մանրածախ վաճառքի ոլորտներում (Hughes, 1999, 2006) »(էջ 17):
- «Կանադան կանանց ձեռնարկատիրության գլոբալ առաջատարն է (GEM, 2000) Կանադայի կանանց բիզնեսի սեփականատերերի մասնակցության ցուցանիշները համադրելի են Միացյալ Նահանգներում եւ ավելի բարձր են, քան մյուս առաջատար երկրների, ինչպիսիք են Դանիան, Ֆինլանդիան եւ Նոր Զելանդիան (Brush , Carter, Gatewood, Greene, & Hart, 2006)
Կանայք փոխարինում են ինքն իրեն
Պոլ Լիմա: Globeandmail.com Բիզնես : Նոյեմբերի 10-ին:
- ճկուն աշխատանքային գրաֆիկը ավելի մեծ դրդապատճառ է, որը նախատեսում է բացել սեփական բիզնեսը (63%), քան պլանավորող տղամարդկանց համար (51%):
- Տղամարդկանց 36 տոկոսը նախատեսում է բիզնես պլան բացել, որպեսզի դա հարստանա, մինչդեռ կանանց միայն 23 տոկոսն է այդ բիզնեսը բացում, նույն պատճառով:
- Կանանց եւ տղամարդկանց գործարարների մեծամասնությունը (69 եւ 64 տոկոս), հավանաբար, հավասարապես առաջնորդվում են այն սերը, թե ինչ են անում կամ հույս ունեն:
- Կանայք ավելի քիչ հավանական են, քան տղամարդկանց բիզնեսը սկսելու համար, քանի որ ցանկանում են իրենց սեփական ղեկավար լինել: Կանայք ավելի շատ հավանական է աշխատելու ամուսնու կամ երեխայի եւ առաջին անգամ բիզնեսի սեփականատեր լինելու համար:
- Արական եւ իգական ձեռներեցների գրեթե հավասար գումարները նշեցին իրենց երեք հիմնական մարտահրավերները, երբ սկսում են բիզնես սկսել, որպես հաճախորդ գտնելու, պահպանելով կայուն աշխատանք եւ երկար ժամեր: