Մեդիացիայի եւ արբիտրաժի երկու գործընթացները հաճախ շփոթված են: Նրանք երկու տարբեր գործընթացներ են, անհատների, ընտանիքների, խմբերի եւ բիզնեսների միջեւ հակամարտությունների լուծման այլընտրանքային ուղիներ: Մենք կքննարկենք ինչպես միջնորդության, այնպես էլ արբիտրաժի, թե ինչպես են աշխատում եւ ինչպես են դրանք տարբերվում:
Այսօրվա գործարար աշխարհում ավելի ու ավելի շատ պայմանագրերը ներառում են արբիտրաժային եւ միջնորդությունը դատավարության այլընտրանքներ (վեճերի դատական կարգավորում):
Որոշ գործարար պայմանագրեր եւ աշխատանքային պայմանագրեր նույնիսկ պահանջում են պարտադիր արբիտրաժ :
Նախքան ստորագրեք մի պայմանագիր, որը ներառում է վեճի լուծման այդ երկու տեսակների մեկ կամ մի քանիսը կամ դուք համաձայնվում եք գործնական վեճի լուծմանը, օգտագործելով այդ գործընթացներից մեկը, դուք պետք է իմանաք դրանց մասին եւ նրանց միջեւ եղած նմանություններն ու տարբերությունները:
Ինչպես է միջնորդությունը գործում
Միջնորդությունը թյուրըմբռնումների լուծման մեթոդ է: Վեճում երրորդ կողմի միջնորդը ներգրավվում է կողմերին `կարգավորման հասնելու հարցում: Շատ դեպքերում միջնորդը պարտադիր որոշում կայացնելու իրավունք չունի: Դատավարության միջնորդության որոշ օգուտներ են `
- Այն մասնավոր եւ գաղտնի է, ի տարբերություն դատավարությունների, որոնք շատ հրապարակային են:
- Միջնորդը օբյեկտիվ է եւ օգնում է կողմերին բացահայտել այլընտրանքային ուղիներ:
- Միջնորդության գործընթացը երբեմն օգտագործվում է դատավարության վայրում, սակայն ավելի հաճախ այն օգտագործվում է վեճերի լուծման համար, մինչեւ նրանք հասնեն այն կետին, որտեղ պետք է դատական կամ արբիտրաժը պահանջվի:
- Գործընթացը ավելի թանկ է, քան երկար եւ ծախսատար դատավարությունը: Երկու կողմերն էլ կիսում են միջնորդի արժեքը:
- Հետագայում բիզնեսի կամ անձնական հարաբերությունների շարունակման հնարավորությունը շատ ավելի մեծ է, քանի որ վեճը լուծվել է երկու կողմերի քննարկման արդյունքում:
- Միջնորդը կարող է առաջարկել ստեղծագործ լուծումներ կամ հարմարություններ:
Ամերիկյան արբիտրաժային ասոցիացիայի (AAA) համաձայն, միջնորդությունների մոտ 85% -ը հանգեցնում է կարգավորման: Եթե կողմերը միջնորդությամբ չեն կարող համաձայնության գալ, կարող են անցնել արբիտրաժային կամ դատավարության:
Ինչպես է գործում արբիտրաժը
Արբիտրաժը վերջնական եւ պարտադիր որոշման համար անաչառ մարդու վեճը ներկայացնելու գործընթաց է: Արբիտրաժային գործընթացում ապացույցների իրավական կանոնները չեն կիրառվում եւ պաշտոնական հայտնաբերման գործընթաց չկա:
Արբիտրը կարող է պահանջել համապատասխան փաստաթղթեր, եւ գործի քննությունից հետո արբիտրը ներկայացնում է կարծիք: Ինչպես միջնորդությամբ, գործընթացը կարող է արագ կարգավորվել եւ լուծվել, եւ դա շատ ավելի քիչ հակառակ է, քան դատավարությունը:
Արբիտրաժը եւ միջնորդությունը - Ինչպես են դրանք տարբերվում
- Արբիտրաժը լսողական գործընթաց է, երբ կողմերը որոշում են կայացնում իրենց վեճը լուծելու համար: Միջնորդությունը դյուրացն է, բանակցային գործընթացը, որի ընթացքում պատրաստված միջնորդը աշխատում է կողմերին համաձայնության գալ:
- Միջնորդությունը ոչ պաշտոնական է. արբիտրաժը ֆորմալ է:
- Միջնորդության նպատակը թյուրըմբռնումների լուծումն է, իսկ արբիտրաժի նպատակն է վեճի մեջ որոշում կայացնել:
- Միջնորդն ուժ չունի, որպեսզի ստիպի կողմերին որոշում կայացնել. արբիտրը պարտադիր է եւ (սովորաբար) պարտավորեցնող որոշում է կայացնում:
- Միջնորդությամբ ցանկացած կողմ կարող է ցանկացած պահի դուրս գալ. արբիտրաժում, երբ այն սկսվում է, սովորաբար հնարավոր չէ դուրս գալ:
Արբիտրաժի եւ միջնորդության արագ համեմատական աղյուսակ
| Միջնորդ դատարանի որոշում | Միջնորդություն | |
| Պատասխանատու | Արբիտր | Միջնորդ |
| Ֆորմալ / ոչ ֆորմալ | Ֆորմալ | Ոչ ֆորմալ |
| Նպատակը | Վեճերի վերաբերյալ որոշում | Հակամարտությունների լուծում |
| Դատավարության փոխարեն: | Այո | Ոչ |
| Ով է որոշում կայացնում | Արբիտր | Կողմերը կարող են որոշումներ կայացնել |
| Պարտադիր: | Միգուցե | Ոչ |
| Որոշման կատարումը | Արբիտրի որոշումը սովորաբար պարտադիր է | Կողմերը պարտավոր չեն ավարտել գործընթացի համաձայնությունը |
Ինչպես տեսնում եք, գործարար վեճերի լուծման համար կա երկու գործընթաց, այդ գործընթացների համար: