Բիզնես պլանի ղեկավարության ամփոփման բաժին
Այս բաժինը աջակցում է բիզնես պլանի այլ վայրում ներառված բոլոր տվյալները `ցույց տալով թիմի փորձաքննությունը եւ ձեր ընկերության ետեւում գտնվող ռեսուրսները:
Բիզնես պլանի կառավարման ամփոփման բաժնի օրինակ
Կառավարման ամփոփման բաժնի օրինակին ծանոթանալու համար տես Սուրճի կրպակ բիզնես պլանը:
Ինչ է ենթադրում բիզնեսի պլանի կառավարման ամփոփման բաժինը:
Կառավարման ամփոփման բաժինը ներառում է անձնակազմի վերաբերյալ բոլոր համապատասխան տեղեկությունները, ակնկալվող աճը եւ ինչպես կազմակերպությունը: Այս բաժինը կարող է բաժանվել հետեւյալ մասերի.
- Բիզնեսի կառուցվածքը. Ձեր բիզնեսը ինչ կառաջարկի ձեր ընկերությունը, միանձնյա սեփականություն , ՍՊԸ, գործընկերություն կամ կորպորացիա: Այս որոշումը հիմք կհանդիսանա այս բաժնում մնացած ոլորտների համար:
- Կառավարման թիմ. Ով է վերահսկելու ընկերությունը: Եթե դուք ստեղծում եք կորպորացիա, ով է կազմելու տնօրենների խորհուրդը : Կազմակերպչական աղյուսակը կարող է լավ տեսողական լինել, օգտագործելու համար այս տարրը:
- Կառավարման թիմի բացերը. Որոնք են ձեր ակնկալվող անձնակազմի կարիքները: Ինչպես է յուրաքանչյուր դերը, երբ լցված է, նպաստում է ձեր ընկերության հաջողությանը:
- Այլ անձնակազմ. Բացի ձեր խորհուրդից եւ աշխատակիցներից, ինչ արտաքին աջակցությունը կօգնի բիզնեսի գործառույթին: Սա կարող է ներառել փաստաբաններ, հաշվապահներ, հասարակայնության հետ կապերի մասնագետներ, վարչական աջակցություն եւ նույնիսկ արտաքին խորհրդատվական խորհուրդ:
- Անձնակազմի աճի ծրագիր. Որոնք են առաջիկա երեք տարիների ընթացքում ընկերության հետ ներգրավված յուրաքանչյուր անձի աշխատավարձը: Սա պետք է ապահովի անձնակազմի ծախսերի համար ստորին գինը:
Բիզնես պլանի կառավարման ամփոփման բաժին գրելու խորհուրդներ
Կառավարման ամփոփագիրը օգնում է ընթերցողին հասկանալ, թե ով է հետեւում ընկերության եւ հետագայում ինչ կադրային ռեսուրսներ են անհրաժեշտ:
Ահա մի քանի խորհուրդ, որ ղեկավարման ամփոփագիրը ընթերցողին տալիս է այն տեղեկատվությունը, որոնք անհրաժեշտ են ճշգրիտ վերլուծել ձեր ընկերության ներուժը:
Բացատրեք ներողամտությունը
Շատ հազվադեպ է թիմի գործառույթը, ինչպես նշված է կազմակերպչական աղյուսակում: Նկարագրեք, թե ինչպես է հիմնական անձնակազմը փոխազդելու եւ ինչպես դերերը կարող են անցնել, որպեսզի ընդհանուր կառավարումը լավ պատկերացնի:
Կիրառել անձնակազմը բիզնես գործունեության համար
Ձեր նպատակն է լինել անձնակազմին անմիջականորեն կցելով անձնակազմի դերը եւ ընկերության ընդհանուր հաջողությունը: Դուք կարող եք դա անել, յուրաքանչյուր անձի կոնկրետ փորձը կապելով բիզնեսում դեր ստանձնելու հետ:
Խոհանոցային լվացարանին միացրեք
Կառավարման ամփոփման բաժնում կենտրոնացեք միայն ձեր բիզնեսի պլանի համար առավել կարեւոր կենսագրական տեղեկատվության վրա: Լրացրեք լրիվ կենսագրությունը ձեր հավելվածում:
Թույլ տվեք թիմի վերանայել
Երբ դուք պատրաստել ամփոփագիրը, ձեր հիմնական անձնակազմին հնարավորություն տվեք վերանայել այն: Սա ձեզ հնարավորություն կտա հաստատել, որ թիմի կողմից հասկացությունների դերը եւ պարտականությունները ճշգրտորեն նկարագրեց: