Փորագրելով ճիշտ խմբագիր ձեր աշխատանքով որպես գրող

Խմբագիր ստանալու համար խորհուրդներ Ով կարող է գնել ձեր աշխատանքը

Շատ ազատ գրողներ գիտեն, որ նրանք պետք է ստուգեն «Գրողների շուկան», երբ նրանք որոշում են, թե որ խմբագիրն է դիմելու `իրենց աշխատանքի համար կոնկրետ հրապարակման նպատակներով: Սակայն կյանքը տեղի է ունենում, աշխատատեղերը եւ տիտղոսները փոխվում են: Սա հատկապես ճշգրիտ է հրատարակման զարգացող աշխարհում:

Հասկանալով խմբագրակազմի տիտղոսները կարող են օգնել ձեզ պարզել, թե որտեղ եք ուղարկելու ձեր հարցումը եւ ծեծել մրցակցությունը:

Սակայն հիշեք, որ այս կոչումներից շատերը հեղուկ են: Աշխատանքն ինքնին, նշանակված պարտականությունների հետ մեկտեղ, կարող է տարբեր լինել կախված ընկերության վրա: Եվ ոչ բոլոր ընկերությունները աշխատում են այս խմբագրողներին:

Ձեռքբերումների խմբագիր

Բովանդակություն ձեռք բերելու համար ձեռքբերումների խմբագիրն է: Եթե ​​ավելի կոնկրետ տեղեկատվություն հասանելի չէ ընկերության գլխավոր էջում կամ հրապարակման կայքում, դա սովորաբար այն խմբագիրն է, որը ցանկանում եք հարցնել: Տիտղոսը ավելի տարածված է գրքի հրատարակչական ոլորտի հետ, սակայն շատ ավելի մեծ ամսագրերում ունեն նաեւ բաժիններ, որոնք հատուկ են պատասխանատու ձեռքբերումների համար:

Հոդվածներ խմբագիր

Այս խմբագիրն այն անձնն է, ով ուղղակի պատասխանատու է բովանդակության համար, եւ նա կարող է պատասխանատու հարցումներ անցկացնել: Ընդհանրապես, հոդվածների խմբագիրն ապահովում է միասնական ընթերցանության փորձը եւ ամսագրի հոդվածների համար թեմաներին կամ տան ոճին հետեւելը:

Տնօրենների խմբագիր

Այս դիրքորոշումը առավել հաճախ կապված է նորությունների հետ:

Տնօրենի խմբագիրն ուղարկում է գրավոր եւ հետաքննչական հանձնարարություններ եւ / կամ հոգում է լուսաբանման խնդիրները: Այս խմբագիրը, ամենայն հավանականությամբ, չի կարդալու կամ պատասխանելու ամսագրի պարամետրերի հարցմանը :

Օգնական խմբագիր

Այս պաշտոնը զբաղեցնող խմբագիրն աջակցում եւ աջակցում է այլ խմբագիրներին: Նրա պարտականությունները կարող են տարբեր լինել լայնորեն կախված հրապարակումից:

Նրանք կարող են տարբեր լինել հոգեւոր գործերից, մինչեւ որ նույն խնդիրները կատարեն որպես ասոցիացված խմբագիր: Նա կարող է կամ չի կարող պատասխանել հարցմանը:

Associated խմբագիր

Սա միջին եւ բարձր մակարդակի խմբագրական աշխատակից է, ով աջակցում է կառավարման խմբագիրին կամ գլխավոր խմբագիրին: Նա վարում է ամսագրի ամենօրյա գործողությունների ընկույզները եւ հյուսները: Այս խմբագիրն, ամենայն հավանականությամբ, պատասխանատու է ազատ տարածություն տարածելու համար:

Կատարող խմբագիր

Սա հրապարակման ամենօրյա գործողությունների համար պատասխանատու անձ է: Կառավարող խմբագիրն, ամենայն հավանականությամբ, որոշ հրապարակումներում հարցումներ է կատարում եւ զբաղվում հարցերով:

Գործադիր խմբագիր / գլխավոր խմբագիր

Այս գլխի հացը մտահոգված է ամսագրի ընդհանուր արտադրանքի հետ եւ կարող է ներգրավվել նաեւ գործարար / ֆինանսական կողմերում: Այս պաշտոնում գտնվողները չեն համապատասխանում հարցմանը համապատասխան խմբագիրներին, թեեւ բացառությունը կարող է գոյություն ունենալ փոքր հրապարակումներում, ինչպիսիք են տեղական ամսագրերը կամ թերթերը: Այս գործադիր խմբագիրները կամ գլխավոր խմբագիրները, ամենայն հավանականությամբ, ներգրավված են հրապարակման ամենօրյա խմբագրական բովանդակությամբ:

Խմբագրի խմբագիր / Խմբագիր `Large- ում

Այս դիրքորոշումը պատկանում է բարձրաստիճան եւ սովորաբար հայտնի գրող / ներդնողին, որն ամսագիր է գրել բազմիցս:

Քանի որ այս անձը տեխնիկապես անձնակազմ չէ, նա սովորաբար չի կարողանում ձեր հարցումը ընդունել:

Բաժին / առանձնահատկություններ խմբագիր

Այս խմբագիրը պատասխանատու է մի հատուկ ամսագրի բաժնի կամ երբեմն կրկնվող հատվածի կամ սյունակի, հատկապես մեծ հրատարակություններում: Նա կարող է արձագանքել խուճուճներին, եթե դրանք նպատակաուղղված են իր հատուկ տեղը:

Միասին դնելով

Այժմ դուք ունեք մի գաղափար, թե ով է անում, թե ինչ եւ որտեղ եք ամենայն հավանականությամբ ձեր ժամանակը ծախսում, բայց դա պարզապես մեկնարկային կետ է: Այժմ դուք պետք է մաքրել ձեր սկիպիդար `համապատասխան տվյալ խմբագրին:

Այս խմբագրական դիրքերից ոմանք կարող են լրացնել մեկից ավելի անձինք: Ավելի մեծ հրապարակումների համար սովորական չէ, որ ավելի շատ մեկ բաժին խմբագիր աշխատեն: Երբ դա տեղի է ունենում, փորձեք նեղացնել ձեր ջանքերը, դեպի այն մարդը, որը սովորաբար վարում է ձերն ինչպես նյութը:

Նույնիսկ եթե ձեր գուշակությունը ճիշտ չէ, նա կարող է ձեզ ուղղորդել պատշաճ կուսակցությանը, եթե նա սիրում է եւ ունի ձեր աշխատանքը:

Օգտագործեք սոցիալական լրատվամիջոցները: Մի հետազոտություն կատարեք: Գնալ դեպի հրատարակիչների էջեր, որպեսզի վերջինիս մասին վերջին տեղեկությունները ստանան վերջին իրադարձությունների եւ աշխատակազմի փոփոխությունների մասին: Այն սովորաբար ավելի շատ գումար է ծախսում եւ ավելի շատ ժամանակ է պահանջում հրատարակիչների եւ ամսագրերի համար, իրենց կայքերը թարմացնելու համար, եւ հաճախ այդ տեղեկատվության առաջին տողը կարելի է գտնել Twitter- ում կամ Facebook- ում:

Միեւնույն ժամանակ մի ուղարկեք ձեր աշխատանքը բազմաթիվ հրապարակումների համար, եւ, իհարկե, դրանք մի քանի խմբագիր ուղարկեք այնտեղ, քանի որ համոզված չեք, ով է հարցումը: Դուք արդյունավետորեն ասում եք, որ դուք ոչ մի վստահություն չունեք ձեր աշխատանքում, կամ ստացողում, եթե խոսքը հնչում է, որ նա ոչ միայն չի ստացել ձեր սկիպիդարը: Եվ ինչ էլ որ անեք, համոզվեք, որ ճիշտ եք գրված խմբագրի անունը:

Հետեւելով

Լավ, ամեն ինչ արել եք ճիշտ: Ժամանակը անցնում է, եւ դուք ոչ մի պատասխան չեք ունեցել: Ժամանակն է շարժվել: Այո եւ ոչ.

Հետեւեք առնվազն մեկ անգամ: Եթե ​​դուք երկրորդ անգամ պատասխան չեք ստացել, ապա դա հաստատ ժամանակն է, որ այլ վայրում աշխատեք: Նույնն է, եթե դուք ստանում եք գոլի, անպատասխանատու պատասխան: Դուք հիմա ազատ եք աշխատանքի տեղափոխման այլ վայրում, չնայած պետք է զգույշ լինեք, որ նույն տանը մեկ ուրիշին մոտենալով, արդեն հիշատակված պատճառներով:

Բայց հնարավոր է, որ ձեր ընտրած խմբագիրը պարզապես ձյուն է թափում: Միգուցե նա իսկապես սիրում է ձեր աշխատանքը, բայց դեռեւս բավարար ժամանակ չունի դրա լուծման համար: Ստուգեք ընկերության օրացույցը, սովորաբար դուք կարող եք գտնել այս տողերի երկայնքով իր կայքում, կամ այդ արդիական սոցիալական լրատվության էջում: Տեսեք, թե ինչ է կատարվում: Եթե ​​դուք հարվածում եք նրան, հատկապես զբաղված ժամանակով, խորը շունչ տվեք, կարճ ժամանակահատվածում սպասեք, ապա կրկին հասնեք: Այնուհետեւ շարժվեք, եթե դեռ չեք լսում: