ՍՊԸ գործառնական համաձայնագրեր - Հաճախակի տրվող հարցեր

ՍՊԸ-ի գործառնական համաձայնագիրը այնպիսի փաստաթուղթ է, որը նկարագրում է սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության գործունեությունը (ՍՊԸ), ինչպես նաեւ կորպորատիվ օրենքները բնութագրում են կորպորացիայի գործողությունները: ՍՊԸ-ի սեփականատերերը կոչվում են անդամներ :

Այս հոդվածում քննարկվում է ՍՊԸ-ի գործառնական համաձայնագիրը եւ պատասխանում է սովորական հարցեր:

Արդյոք իմ ՍՊԸ-ն գործարար համաձայնության կարիք ունի:

Այո: Նույնիսկ մեկ անդամ ՍՊԸ-ին անհրաժեշտ է գործարքի պայմանագիր:

Ահա մի քանի կարեւոր պատճառներ.

• Գործառնությունների նկարագրությունը. Ինչպես նշվեց վերեւում, գործարքի պայմանագրով նկարագրվում է ՍՊԸ-ի գործողությունները, որոնք ընդգրկում են բիզնեսի ձեւավորումը եւ բիզնեսում հաջորդած ընթացակարգերը: Այս քննարկումն օգտակար է սեփականատիրոջ համար եւ լավ միջոց է ապահովել, որ համապատասխան գրառումները պահվեն վարույթների ընթացքում:
• Բիզնեսի առանձնացումը. Գործող համաձայնագիր ունենալը եւ գործառնությունների հաշվառումը պահպանումն օգնում է սեփականատիրոջից առանձնացնել պատասխանատվություն պատասխանատվության եւ հարկային նպատակների համար: Եթե ​​դուք չունեք գործարքի պայմանագիր, ապա ձեզ համար դժվար կլինի ցույց տալ, որ ձեր բիզնեսը առանձին է ձեզանից: Սա շատ կարեւոր է, մասնավորապես, եթե կա պատասխանատվություն :
• Հստակեցնող հավակնություն. Գործարքի մասին համաձայնագիրը նաեւ պարզաբանում է, թե ինչ է տեղի ունենում, եթե սեփականատերը մահանում է կամ չի կարողանում գործ սկսել: Ձեր գործարքի համաձայնագիրը պետք է ներառի այն դրույթը, որը նախատեսում է, թե ով է կառավարելու ՍՊԸ-ն, եթե չկարողանաք դա անել: Առանց այս հատուկ դրույթի, ձեր ընտանիքի համար դժվար է շարունակել բիզնեսը կամ տնօրինել առանց երկարատեւ իրավական պայքարի:

• Խուսափեք «Նախնական կանոններ». Եթե ​​ՍՊԸ-ն չունի գործարքի պայմանագիր, այն ենթակա է այն պետության «լռելյայն կանոններին», որտեղ կազմակերպվում է ՍՊԸ-ն: Այս «լռելյայն կանոնները» սահմանում են պետության կողմից: Թույլ տալ, որ պետությունը ձեզ ասի, թե ինչպես տնօրինել ձեր բիզնեսի ակտիվները, այն չէ, ինչ ցանկանում եք ձեր ՍՊԸ-ին:

Կարող եմ դիմել Կազմակերպության հոդվածները եւ պարզապես թույլ տալ փաստաբանի օգնության պայմանագրին:

Կազմակերպության հոդվածները այն փաստաթղթերն են, որոնք ներկայացվել են այն պետությանը, որտեղ ՍՊԸ-ն մտադիր է գործել:

Անշուշտ, հնարավոր է ձեր Պետության հոդվածները ներկայացնել ձեր պետության, առանց փաստաբանի: շատ երկրներ ունեն առցանց ձեւակերպում եւ ձեւը պարզ է: Բայց դուք կարող եք ստուգել փաստաբանի հետ `տեսնելու, թե արդյոք ձեր հատուկ բիզնեսի համար հատուկ պահանջներ կան, որոնք կարող են պահանջել փաստաբանի օգնությունը:

Ինչպես է ՍՊԸ-ի գործառնական համաձայնագրի կառուցվածքը տարբերվում կորպորատիվ իրավական ակտերի կառուցվածքից:

Գործարքի պայմանագիրը երկու կորպորատիվ փաստաթղթերի միաձուլումն է ` կանոնակարգերը եւ գնման / վաճառքի պայմանագիրը : Կորպորատիվ կանոնադրությունները թելադրում են, թե ինչպես է գործում կորպորացիան, ինչպես է քվեարկությունը տեղի ունենում, ինչ ուժեր են տրվում տնօրեններին ընդդեմ նախագահի եւ քարտուղարի եւ այլն: Գնման / վաճառքը հիմնականում ելքի ռազմավարությունն է, եթե ցանկանում եք հեռանալ (կամ ուզում է մեկ այլ բաժնետեր հեռանալ), ինչպես է դա տեղի ունենում: Գործող համաձայնագիրը պարունակում է նույն դրույթները, ինչպես է կատարվում անդամների կամ ղեկավարների քվեարկությունը: Ինչ կարելի է հաստատել ղեկավարների կողմից եւ ինչ պահանջում է անդամի հավանությունը: Այն նաեւ խոսում է այն մասին, թե ինչ է տեղի ունենում, եթե մեկ անդամ է մահանում, արդյոք ՍՊԸ-ն կամ մյուս անդամները ստիպված են վերադարձնել տոկոսները:

Ինչպես է գործում գործող պայմանագրին վերաբերող հարկային ընտրությունները:

Գործող համաձայնագիրը եւս մեկ կարեւոր գործառույթ ունի. Հարկային ընտրություններ (ինչպես է ՍՊԸ-ն ցանկանում է հարկվել հարկային նպատակներով):

Կորպորատիվ հարկային օրենքը արդարացված է: ոչ այնքան շատ ընտրություններ կամ ընտրություններ, որոնք պետք է արվեն, թե ինչպես է կորպորացիան հարկային նպատակներով վարվելու համար: ՍՊԸ-ն տարբեր է: IRS- ն պահանջում է ՍՊԸ-ի անդամներին ընտրելու հարկային հարցերի անդամ: Այս անձը առաջնային պատասխանատվություն է կրում (ՍՊԸ-ի հաշվապահի օգնությամբ) որոշումներ կայացնելու համար տարբեր հարկային ընտրություններ կատարելու համար:

Գործարքի մասին համաձայնագիրը սահմանում է անդամների համաձայնությունը հարկային ընտրությունների մեծամասնության մասին, որպեսզի հարկային հարցերով զբաղվող անձը (եւ հաշվապահը) նախապես գիտի, թե ինչպես է ՍՊԸ-ն ուզում դառնալ, եւ որ ընտրությունները նա ցանկանում է կատարել: Առանց այս ընտրությունները ճակատը դարձնելը, տարբեր ընտրանքներ կարող են փակվել ձեզ համար, եւ ոչ թե սահմանափակել այդ որոշումները պայմանագրում, որ հարկային հարցերով գործընկերը շատ որոշումներ կայացնի, որոշումներ կայացնելով իր լավագույն շահագրգռվածությամբ ( «ՍՊԸ-ի լավագույն շահը»):

ՍՊԸ-ում հատուկ լեզու կա գործողությունների մասին, որոնք կարող են ներառվել պատասխանատվության նվազեցման համար:

Գործարքի պայմանագիրը կարող է հանդիսանալ պարտատերերի դեմ առաջին պաշտպանության գիծը: Օրինակ `գործարքի պայմանագիրը պետք է սահմանափակի պարտատերերին, օգտվելով միայն անդամների համար նախատեսված որոշակի դրույթներից,« ոչ թե վարկատուների շահերի համար »:

Գործարքի մասին պայմանագրում պետք է նաեւ քննարկվեն, թե ինչպես են կառավարիչները պաշտպանված, այսինքն, հատուցումների մասին դրույթները `իրենց որոշումների համար: Տնօրենները անդամներին հավասար պարտականություններ ունեն, բայց կառավարչի առաջին պարտականությունն է որոշումներ կայացնել ՍՊԸ-ի լավագույն շահագրգռվածության համար: Երբեմն ՍՊԸ-ի լավագույն շահագրգռվածությունը պարտադիր չէ անդամների շահերին: Եթե ​​դուք մենեջեր եք, դուք պետք է պաշտպանված լինեք անդամների կողմից հարձակման արդյունքում, քանի դեռ դուք բարեխիղճ կերպով եք գործում եւ ՍՊԸ-ի լավագույն շահագրգռվածությամբ:

Գործող համաձայնագիրը պետք է պաշտպանված լինի նաեւ անդամակցության շահերից զերծ պահելու համար: Եթե ​​անդամը կորցնում է անհատական ​​հայցը, ապա այդ վճիռը կարող է հանգեցնել անդամակցության անդամի շահերի դեմ: Եթե ​​ՍՊԸ-ն բանկային վարկ ունի, դա կարող է լինել վարկային պայմանագրի խախտում, այսինքն, բանկը կարող է զանգահարել ձեր վարկին, քանի որ անդամը վատ անձնական որոշում է կայացրել: Գործարքի համաձայնագիրը կարող է նախատեսել, որ եթե ՍՊԸ-ն ստանա պոտենցիալ գրավադրման մասին ծանուցում, դա դրդում է ՍՊԸ-ին անդամավճար ստանալու իրավունքը սովորաբար զեղչված գնով:

Սրանք ընդամենը մի քանի եղանակ են, որ գործարքի պայմանագիրը կարող է պաշտպանել իր անդամներին պարտատերերից:

Այս հոդվածում տեղ գտած տեղեկատվությունը նախատեսված չէ հարկային կամ իրավաբանական խորհրդատվության համար: Նախքան փորձեք գրել աշխատանքային պայմանագիր, խորհրդակցեք ձեր հարկային եւ իրավաբանական խորհրդատուներին: