Լավագույն գործարար կառույցներ խորհրդատուների համար

Սահմանեք ձեր կառուցվածքը առավելագույնի հասցնելու շահույթը եւ նվազեցրեք ձեր հարկային բեռը

Երբ դուք դառնում եք խորհրդատու, կարող եք կենտրոնանալ միայն ինքներդ աշխատելու օգուտների վրա: Դուք, ամենայն հավանականությամբ, շատ բան չեք մտածել խորհրդատվական բիզնեսի կառուցվածքի մասին: Բայց կարեւոր է տալ որոշակի մտքեր, որպեսզի առավելագույնի հասցնեն ձեր շահույթը եւ նվազագույնի հասցնեք ձեր պարտքերը: Կան գործարար կառույցների չորս հիմնական տեսակներ, որոնք խորհրդատուներից ընտրում են: Յուրաքանչյուրն ունի իր յուրահատուկ ուժեղ եւ թույլ կողմերը.

Անհատ ձեռնարկատեր

Միակ սեփականատերը աներկբայթ բիզնես է եւ սովորաբար կոչվում է անկախ կապալառուներ, խորհրդատուներ կամ ֆրենդերներ: Չկա ձեւեր, որոնք անհրաժեշտ են լրացնել բիզնեսի այս տեսակի համար: Միակ բանը, որ դուք պետք է անեք, հաշվետու է ձեր բիզնեսի եկամուտներն ու ծախսերը ձեր ձեւի 1040-ի, ժամանակացույցի C- ում: Դա ամենեւին էլ ամենահեշտ ձեւն է, որը ստեղծելու համար, եւ ամենահեշտ լուծարումը, սակայն ապահովում է նվազագույն պաշտպանություն:

C կորպորացիա

A կորպորացիան հանդիսանում է ընդգրկված բիզնես (հարկավոր է 1120): Բիզնեսի յուրաքանչյուր ձեւ, բացի միակ սեփականատիրոջ ձեւից, համարվում է առանձին անձ, եւ դա հաճախ պարունակում է բաժնետերերի համար իրավական եւ ֆինանսական պաշտպանության միջոց: Կորպորացիաների բաժնետերերն ունեն սահմանափակ պատասխանատվությամբ պարտավորություն, եւ կորպորացիաները լիարժեք հայեցակետ ունեն իրենց եկամուտների գումարից, որոնք կարող են տարածել կամ պահպանել: Կորպորացիաները սովորաբար համարվում են շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ եւ, որպես այդպիսիք, կարող են ունենալ անսահմանափակ թվով կորուստներ:

Սա կարող է նպաստ լինել հարկային ժամանակին, բայց ավելի շատ տեղեկությունների համար խոսեք ձեր հաշվապահի կամ հարկային խորհրդատուի հետ:

S Corporation

S կորպորացիաները ունեն առանձնահատկություններ, որոնք նման են գործընկերությանը (հարկավոր է 1120S): Եթե ​​որեւէ բաժնետեր բիզնեսին մատուցում է ծառայություններ, S-Corporation- ը պարտավոր է վճարել այդ բաժնետիրոջը ողջամիտ աշխատավարձ:

Այս աշխատավարձը շահույթների կամ վնասների բաշխման առանձին վճար է: S կորպորացիաները ունեն ընդհանուր եւ փակ կորպորացիաների նույն հիմնական առավելություններն ու թերությունները: S կորպորացիաները խուսափում են C կորպորացիաների «կրկնակի հարկումը», քանի որ բոլոր եկամուտները կամ վնասները հաշվետու են միայն բաժնետերերի անձնական հարկային եկամուտների հաշվին: Այնուամենայնիվ, ստանդարտ կորպորացիաների նման, եւ, ի տարբերություն որոշ ընկերությունների, ՍՊԸ-ի բաժնետերերն ազատվում են բիզնես պարտքի համար անձնական պատասխանատվությունից:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն կամ «ՍՊԸ»

ՍՊԸ-ն անբարեխիղճ գործարարներ են (հարկվողները `1065): Ի տարբերություն կորպորացիաների, գործընկերները պետք է ունենան առնվազն մեկ գլխավոր գործընկեր, որը ենթադրում է անսահմանափակ պատասխանատվություն բիզնեսի համար: Գործընկերությունները պետք է ունենան առնվազն երկու բաժնետեր: Գործընկերները բաշխում են բոլոր շահույթները եւ կորուստները իրենց բաժնետերերին, անկախ դրամական հոսքերի նպատակներով բիզնեսի կողմից պահպանվող որեւէ շահույթից: Շատ բիզնեսի մասնագետներ կարծում են, որ ՍՊԸ-ն ներկայացնում է ավելի բարձրակարգ այլընտրանք կորպորացիաներին եւ գործընկերներին, քանի որ ՍՊԸ-ն միավորում է շատերի առավելություններից:

Ստորին գիծը

Չնայած այս չորսը գործարար կառույցների հիմնական տեսակներն են, որոնք վերաբերում են ձեզ, կան նաեւ ընտրանքներ, ինչպիսիք են վստահության եւ շահույթ չհետապնդող կառույցները, բայց դրանք սովորաբար չեն օգտագործվում խորհրդատուների կողմից:

Պարզապես գիտեք, որ ձեր կառուցվածքը ջոկելը նշանակում է, որ ձեր բիզնեսի համար նախատեսված տարբերակներ կան: Համոզվեք, որ ինքներդ ձեզ հարցնեք ճիշտ հարցեր, ինչպես «Ես պետք է ընդգրկվեմ» եւ «Ինչու ես ուզում»:

Իրավաբանորեն, դուք նույնիսկ կարիք չեք ունենա ներգրավել, եւ գուցե այդ փոքրիկ սպասարկման մակարդակը լավ կլինի ձեր բիզնեսի համար: Այդ մետաղադրամի հակառակ կողմում, գուցե, ձեր պատասխանատվության առաջատարն է, օրինակ, պատասխանատվությունը, հարկային խնայողությունները եւ աճող կապիտալը, որի դեպքում ներառում է նաեւ ձեր բիզնեսը: Ձեռք բերելով ձեր բիզնեսի կառուցվածքը կարեւոր է եւ իրականում ամեն ինչի մասին, թե ինչն է լավագույնս աշխատում: