Ինչպես ստանալ մարքեթինգային ոլորտը

Մարկետինգի կարիերան հաճելի է եւ զվարճալի: Մարդկանց մեծ մասը, ովքեր աշխատում են մարքեթինգում, ձեզ կասեն, որ դրանք ապահովում են այն մարտահրավերները, որոնք միշտ ցանկացել են: Պատճառն այն է, որ մարկետինգն անընդհատ փոխվում է. սովորել սովորել տեխնիկան, ուսումնասիրել դեպքերը եւ ուսումնասիրել ռազմավարությունը:

Դուք ունեք այն, ինչ ստացվում է:

Եթե ​​դուք վերցնեք բարձր որակները, ապա կարող եք լինել լավ թեկնածու, մտնելու եւ մարքեթինգի կարիերայում հաջողակ լինելու համար: Մարկետինգը տարբեր կարիերայի հնարավորություններ է առաջարկում, ուստի հեշտ է ընտրել այն, ինչը արտացոլում է ձեր հետաքրքրությունները, արժեքները եւ անձնական ոճը:

Որպես մարքեթինգի խոշոր ընկերություն, դուք կարող եք ձեռք բերել փորձառություն ձեր ընտրած կարիերայի մեջ, մասնակցելով ծառայության եւ համայնքային ծրագրերում մասնակցության կամ կամավորության մեջ: Պոտենցիալ փորձի նմուշները ներառում են `

Ինչ է, եթե դուք չունեք մասնագիտական ​​կրթություն մարքեթինգի ոլորտում:

Մի անհանգստացեք: Կարծում եմ, գրաֆիկում վիճակագրությունը կգտնեք ճիշտ, ոչ միայն հետաքրքիր, այլեւ քաջալերական:

Ստորեւ ներկայացված աղյուսակը ցույց է տալիս, որ նոր շրջանավարտների տոկոսը եւ աստիճանի ֆոնդը, որոնք սկսել են կարիերան մարքեթինգում:

Ուրեմն հիմա ես քեզ հույս եմ տածել, ինչպես դու դուռը դռանն ես տալիս: Դա վճռականություն ու համառություն կբերի, բայց դա կարող է անել: Դուք կգտնեք, որ մարքեթինգի մեկնարկը սովորաբար ձեզ կդարձնի մուտք գործել որպես շուկայի հետազոտող, տպագիր գնորդ, ընդհանուր կառավարման ստաժավոր, կամ կարող եք մագիստրատուրա ստանալ որպես ծրագիր:

Մի քանի ընկերություններ, որոնք առաջարկում են շուկայի ավարտական ​​ստաժորային ծրագրերը, ներառում են `

Մարս
Մարսի շրջանավարտների համար հատուկ մարքեթինգային ուսուցման ծրագիր չունի: Նրանք վարում են խաչաձեւ ֆունկցիոնալ կառավարման զարգացման ծրագիր, որի միջոցով շրջանավարտները հնարավորություն ունեն օգտվելու մարքեթինգի հնարավորություններից: Ծրագրին ընդունողներին սովորաբար տրվում են երեքից չորս հանձնարարություններ, որոնցից առաջինը կարող է կապված լինել իրենց փորձի կամ ուսումնասիրության հետ: Մնացած հանձնարարությունները կլինեն այլ ոլորտներում, եւ մեկը կարող է լինել արտերկրում: Նրանց նպատակն է ընդլայնել սովորողների փորձը:

Nestle
Nestle- ն վերջերս փոխել է իր մոտեցումը շրջանավարտներին վարձելու համար: Nestle- ն նույնքան հրավիրում է նաեւ, թե ինչպես են նրանք հավաքում աշխատակիցների այլ մակարդակները: Յուրաքանչյուր գերատեսչություն այժմ ամբողջ տարվա ընթացքում ընդունում է շրջանավարտներին որպես «պահանջվող»:

Աշխատատեղերը կտեղադրվեն եւ գովազդվում են ամբողջ տարվա ընթացքում:

Procter եւ Gamble
Procter & Gamble- ի շրջանավարտների վերապատրաստման ծրագիրն ընդունում է շրջանավարտներին ութ կարիերայի ուղիներից մեկը, ներառյալ սպառողական եւ շուկայական գիտելիքները եւ մարքեթինգը: Սպառողների եւ շուկայական գիտելիքները ներառում են բարդ եւ շուկայական շուկայական հետազոտությունների վրա հիմնված աշխատանք, բացահայտելու բիզնեսի հնարավորությունները, ներառյալ նոր արտադրանքի զարգացումը: Մարկետինգային գործառույթը ընդգրկում է P & G- ի արտադրանքի շրջանակում աճող ապրանքանիշերի արժեքը: Մարքեթինգի դասընթացավարները կծանոթանան գովազդի, PR- ի, սպառողների հետ կապերի, ուղղակի մարքեթինգի եւ ծրագրի կառավարման մասին իրենց առաջին երկու տարվա ընթացքում: Դիմորդները ընտրվում են ըստ դիմումի ձեւի, խնդրի լուծման փորձի, հարցազրույցի եւ կայքի այցելության, որտեղ կհանդիպեն հեռանկարային ղեկավարների եւ գործընկերների հետ:

Եթե ​​որոշում եք, որ շրջանավարտի ուսումնական ծրագրի երթուղին ձեզ համար չէ, դուք դեռ կարող եք մարել մարքեթինգային դաշտը `լինելով համառ:

Ձեզ հարկավոր է պատրաստակամորեն զբաղվել մարկետինգային գործակալությունների մեծամասնության մուտքի մակարդակով եւ զբաղվել ձեր ճանապարհով: Եթե ​​դա խնդիր չէ, ապա ժամանակն է սկսել ձեր առաջին մարքեթինգային հանձնարարությունը, որը մարքեթինգ է ձեզ, զարգացնելով այդ ռեզյումեն: