Որակավորումներ, գործընթաց եւ օգուտներ
Ինչ է ստորեւ գլուխը S կորպորացիան:
Սուբյեկտիվ S Corporation- ն (S Corporation) հանդիսանում է կորպորացիան, որը ընտրում է «փոքր բիզնեսի» կարգավիճակ, որը կորպորացիային հնարավորություն է տալիս կորպորացիայի սահմանափակ պատասխանատվությամբության օգուտները, բայց անհատ բաժնետերերի հարկային դրույքաչափը:
Ինչ տեսակի կորպորացիաների որակավորում է ստացել կորպորացիայի կարգավիճակը ընտրելու համար:
IRS- ն ունի 8 որակավորում S Corporation կարգավիճակի համար, ներառյալ `
- Այն պետք է լինի ներքին (ԱՄՆ) կորպորացիան, առանց օտարերկրյա ներդրողների:
- Այն պետք է ունենա ավելի քան 100 բաժնետերեր .
- Այն ունի միայն մեկ դասարան,
- Այն պետք է օգտագործի դեկտեմբերի 31-ի ավարտը:
Ինչպես եմ ես ընտրում S Corporation ընտրություն:
Օգտագործեք IRS- ի Ձեւաթուղթ 2553 ընտրելու համար: Ձեւ 2553- Փոքր բիզնեսի կորպորացիայի կողմից ընտրությունը ապահովում է IRS- ին մանրամասն տեղեկությունների համար, կորպորացիայի մասին, որը պահանջում է S կորպի կարգավիճակը եւ այդ կարգավիճակը ընտրելու համար կորպորացիայի իրավասությունը: Դուք պետք է հետեւյալ տեղեկությունները ձեւ 2553 ձեւակերպելու համար.
Մաս I:
- Ձեր կորպորացիայի անունը եւ հասցեն
- Կորպորացիայի գործատուի ID- ն (EIN)
- Գրանցման ամսաթիվը եւ վիճակը
- Եթե կորպորացիան փոխել է իր անունը կամ հասցեն `S կորպորացիայի կարգավիճակի համար դիմելուց հետո
- Հարկային տարին, որի համար ընտրություններն արդյունավետ կլինեն (Դուք հարկային տարվա ընտրության համար ունեք մի քանի տարբերակ):
- Եթե դուք ունեք ավելի քան 100 բաժնետերեր, բայց դուք մի ընտանիքի անդամ եք համարում մեկ բաժնետեր, 100-ի համարը պահելու համար, ստուգեք վանդակը:
- Կորպորատիվ սպայի կամ իրավաբանական ներկայացուցչի անունը, հասցեն եւ հեռախոսահամարը, որը կարող է կապվել ավելի շատ տեղեկությունների համար:
- Եթե դուք ընտրությունների հետաձգում եք ուշ, դուք հնարավորություն ունեք պնդելու, որ ուշացել է «ուշադրություն» պատճառաբանությամբ:
- Վերջնական բաժինը խնդրում է Ձեզ ցուցակագրել բոլոր բաժնետերերը, որոնք պետք է համաձայնություն ունենան ընտրություններին, բաժնետոմսերի քանակով կամ տոկոսներով, ձեռք բերված ամսաթվով եւ յուրաքանչյուր բաժնետիրոջ հարկային տարում: Յուրաքանչյուր բաժնետեր պետք է ստորագրի եւ նշի ձեւը:
Մաս II- ն ներառում է կորպորացիայի հարկային տարվա մասին հարցեր:
Մաս III- ը վերաբերում է որակյալ վստահված անձանց ընտրություններին:
Մաս IV- ը վերաբերում է Կորպորատիվ դասակարգման վերջնական ներկայացուցչություններին:
Երբ պետք է ընտրություն կատարվի
IRS- ն պահանջում է, որ S ենթակետի ընտրությունը ներկայացվի հարկային տարվա սկիզբն անցնելուց ոչ շուտ, քան երկու ամիս եւ 15 օր հետո: Սկսելու համար դա նշանակում է բիզնեսի առաջին տարին: Եթե ձեր բիզնեսը սկսվում է հունվարի 7-ից, դուք պետք է ներկայացնեք «Ենթահղված» S ընտրությունը ոչ ուշ, քան մարտի 15-ը: Պատճառը չկատարելը նշանակում է, որ դուք չեք ստանա S ենթակետի S կարգավիճակ այդ հարկային տարվա համար:
Որն է Ենթագլխի S ընտրության ներկայացման արժեքը: Պետք է փաստաբանս օգտագործել:
IRS- ից որեւէ երաշխիք չկա, որ S- գլխի S ընտրությունը ներկայացվի: IRS- ի հետ կապված շատ այլ հարցերի նման, այս ընտրությունները բարդ են: Որպեսզի համոզվեք, որ ընտրությունները պատշաճ կերպով ներկայացվում են, դուք պետք է վարձել փաստաբան `այս փաստաթղթերը կատարելու համար:
Որոնք են S Corp կարգավիճակի ընտրության առավելությունները:
Ձեր կորպորացիայի համար S կորպորացիայի կարգավիճակի ընտրության առավելությունները ներառում են `
A S Corp- ն ունի նույն պատասխանատվությունը որպես կորպորացիա: Քանի որ S կորպը կորպորացիան է, այն պահպանում է կորպորացիայի առանձին անձի պաշտպանությունը եւ պարտավորությունների պաշտպանությունը կորպորատիվ վահանը կորպորատիվի պարտքերի դիմաց սեփականատերերին պաշտպանում է պատասխանատվությունից կամ պատասխանատվությունից: Իհարկե, այդ պատասխանատվության պաշտպանությունը բացարձակ չէ, եւ այն կարող է կոտրվել, եթե սեփականատերերը անձամբ երաշխավորեն վարկերը, կամ եթե սեփականատերերը կատարում են գործողություններ, որոնք ներառում են դրանք կորպորացիայի գործողությունների համար:
S Corp- ի կարգավիճակը կարող է նվազեցնել ինքնազբաղվածության հարկերը : Միակ սեփականատերերի եւ գործընկերների հետ գործընկերները պարտավոր են վճարել ինքնազբաղված հարկ (Սոցիալական ապահովություն եւ Medicare հարկ) ընդհանուր շահույթից: S- ի կորպը, մյուս կողմից, շահույթը կրճատվում է սեփականատերերին վճարված գումարի չափով, այնպես, որ S- ի կորպի համար ինքնազբաղված ընդհանուր հարկային օրինագիծը ցածր է:
Ըստ էության, ՍՊԸ-ն վճարում է որոշ հարկեր եւ վճարում է աշխատողի աշխատավարձից հարկի մի մասը:
Օրինակ, 100,000 ԱՄՆ դոլարի շահույթով միակ սեփականատերը պետք է վճարեր ինքնարժեքով 15.300 ԱՄՆ դոլար: Եթե Ս ՍՊԸ-ն վարձատրվում է սեփականատերերի աշխատավարձի 50.000 ԱՄՆ դոլարի աշխատավարձի չափով, այդ ինքնուրույն հարկային օրինագիծը կիսով չափ կրճատվում է: Այո, ընկերությունը պետք է վճարի FICA- ի հարկերի կեսը (սոցիալական ապահովություն / Medicare- ի աշխատակիցների համար հարկ), սակայն ընկերության ընդհանուր հարկային օրինագիծը ցածր է:
S Corp- ի կարգավիճակը կարող է խուսափել կրկնակի հարկից : S S Corp- ը առավելություն ունի կորպորացիայի վրա, քանի որ S կորպորացիան կրկնակի հարկումը չունի : Ընկերությունը կորպորատիվ եկամտահարկը վճարում է շահույթում, ապա սեփականատերերը հարկվում են ստացված շահաբաժինների վրա (շահույթից), որի արդյունքում կրկնակի հարկումը: S- ի կորպուսում, մյուս կողմից, կորպորացիան չի վճարում եկամտահարկը, սեփականատերերը եկամտահարկը վճարում են շահույթի իրենց համապատասխան բաժնետոմսերի հիման վրա:
S կորպի կորուստները կարող են նվազեցնել սեփականատիրոջ հարկերը: Եթե կորպորացիան կորուստ ունի, այդ կորստի յուրաքանչյուր սեփականատիրոջ մասնաբաժինը փոխանցվում է անհատական եկամտահարկի վերադարձի: Եթե սեփականատիրոջը այլ եկամուտ ունի, կորուստը կարող է կրճատել այդ եկամտի բոլոր կամ մասնիկը:
S կորպի շահույթը հարկվում է անհատական դրույքաչափերով: Քանի որ S կորպի շահույթը հարկվում է անձի կողմից, հարկերը կարող են լինել ավելի ցածր, քան կորպորատիվ հարկի դրույքաչափը (արդյունավետ 35%, կախված եկամտի մակարդակից), այնպես որ հարկը կարող է լինել ավելի ցածր, կախված անհատի հարկի դրույքաչափից:
Back to All- ի կորպորացիաների մասին