Ստեղծելով միջոցառման հիշեցում
Տոնավաճառների ղեկավարները ծայրաստիճան աշխատում են իրենց հաճախորդների համար հիշարժան հատուկ իրադարձություններ ստեղծելու համար: Անկախ նրանից, թե դա կորպորատիվ իրադարձություն, հարսանիք, ծննդյան օր կամ որեւէ այլ տոնակատարություն, որպես միջոցառումների մենեջեր, ուշադրություն դարձնեք յուրաքանչյուր վերջին մանրամասնությանը, մինչեւ սպիտակեղենի անձեռոցիկի գույնը: Ձեր գործը երբեք չի կատարվում, երբ դուք կլուծեք համացանցը, ցանցը գործընկերների հետ եւ մասնակցեք կոնֆերանսներին `ձեր հաճախորդներին մատուցելու վերջին իրադարձության միտումների եւ գաղափարների վրա զարկերակ:
Թեեւ ֆադերը կգա եւ գնա, թվում է, որ մի ամբողջ միտում է, որը շարունակվում է բոլոր իրադարձությունների ժամանակ, եւ դա «դիզայներ» է: Հաճախորդները այլեւս չեն ցանկանում cookie դանակի փորձառություն: Նրանք ցանկանում են միջոցառումների ղեկավարներին յուրօրինակ փորձ ստեղծել իրենց հյուրերի համար: Մեկը, որը կկրի բոլոր մյուսներից, եւ դա նշանակում է, որ դուրս է գալիս զարդերից եւ ստեղծում է գրավիչ եւ հաճախ ինտերակտիվ, փորձ:
Կորպորատիվ միջոցառումների միտումները
Շատ ընկերություններ այսօր փնտրում են թիմային շինարարության գործունեությունը իրենց կորպորատիվ իրադարձության մեջ: Թեպետ նպատակակետ հանդիպումներն օգտագործվում են հանրաճանաչ, ավելի ու ավելի շատ մարդիկ ավելի մոտ են տանը (հատկապես ԱՄՆ-ում) եվրոյի անկման պատճառով: Սա կորպորատիվ միջոցառումների ղեկավարներին հնարավորություն է ընձեռում ավելի շատ գումարներ ծախսել գործունեության վրա: Այն նաեւ առաջացնում է թիմային մթնոլորտ, եթե, ասենք, կորպորատիվ ամառային նահանջը ներառում է ռիսկի վերացման գոյատեւման վարժություններ, որոնք կապում եւ ոգեշնչում են աշխատակիցներին ավելի լավ աշխատելու համար:
Կորպորացիաները նաեւ ցանկանում են միջոցառումների ղեկավարներին ստեղծել ամբողջ բրենդավորված փորձ, որը ներառում է իրենց կարգախոսները, առաքելությունները եւ նպատակները: Սա օգնում է աշխատակիցներին զգալ, որ նրանք ավելի մեծ գործի կամ առաքելության մաս են կազմում: Այս միջոցառումների ժամանակ տեխնոլոգիան կարող է մեծ դեր խաղալ: Կորպորատիվ միջոցառումների ղեկավարները պետք է մտածեն ստեղծագործական եւ պահեն բոլոր ծրագրված գործունեության մեջ ներգրավված մասնակիցները:
Դա ավելի հեշտ է, քան կարծում եք, եթե դուք օգտագործում եք iPad- ի, սմարթֆոնների եւ լրացուցիչ հեռավորության վրա, միջոցառման համար ֆիրմային ծրագիր ստեղծելու համար:
Ինչ միլիոնավոր մարդիկ ցանկանում են
Gen Y- ն (1977-1995թթ. Ծնված հազարամյակի սերունդը), որպես ամբողջություն, առավել հետաքրքրված է նյութական իրադարձություններից: Այս սերնդի առաջ եւ առաջ եկած երիտասարդ մասնագետները ցանկանում են ոչ նյութական փորձը, այլ ոչ թե տարիքի շոշափող պայուսակները: Skydiving, rock climbing, ռոք համերգներ, paintball խաղերը եւ լազերային պիտակը բոլոր այն օրինակներից են, թե ինչ նոր C-suite ղեկավարները ցանկանում են: Մակերեւութային կապի փոխարեն նրանք խորը կապեր են զարգացնում, օրինակ, Patrick Lencioni- ի «Հավաքածուի հինգ դիսֆունկցիաների» հետո իր մոդելի քննարկումների հետ `իր իմաստալից (եւ երբեմն) հուզական կապերով:
Հարսանիքները փոքր են եւ ավելի բարձր տեխնիկա
Ավելի ինտիմ եւ ավելի բարձր տեխնոլոգիաների ներդրում է կատարվել սոցիալական իրադարձությունների պլանավորման աշխարհում: Հարսանիքները դառնում են ավելի փոքր, ավելի յուրահատուկ, ավելի քիչ ավանդական, եւ տեխնոլոգիան տանում է տուփը: Skype- ը եւ այլ կենդանի հոսքային տեսանյութերը դառնում են շատ հեռու գտնվող հյուրերի ստանդարտը, եւ որոշ հարսնացուները հայտարարում են իրենց հարսանիքը Instagram- ում եւ Twitter- ում:
Զույգերը նախանշվում են ավանդական եւ կենտրոնացած ամուսնանալու փորձի վրա:
Նախկինում ստանդարտ էր ընդունելության համար 200 հյուր: Դա նշանակում է, որ հարսն ու փեսան չեն կարողանա վայելել այն օրը, քանի որ նրանք անցկացրին կես ժամը, քայլելով շրջագայությունների համար շնորհակալություն հայտնելով հյուրերին: Այսօր, հարսանիքներն ավելի փոքր են եւ փոխարենը ձեւական տորթերի կտրում եւ առաջին պարային արարողությունների փոխարեն, հարսանեկան ընդունելությունը արդարացումներ է տալիս groomsmen- ի կամ հարսնացուների համար, որոնք ցուցադրում են հիանալի պարային շարժումներ կամ կատարում են լավ ռեժիմով կատակերգություն:
Սոցիալական տոնակատարությունները ներառում են պոպի մշակույթը
Այսօր ծննդյան եւ այլ սոցիալական տոնախմբություններ են նետված փոփ մշակույթի թեմաներով: Այնուամենայնիվ, Minion-themed թղթե թիթեղներով եւ զարդեր ունեցող մանկական կուսակցության փոխարեն միջոցառման ղեկավարները ստեղծում են Մինիոնի գործունեությունը: Եթե դուք հանձնարարված եք այսպիսի միջոցառման հետ, հյուրերին հագնեք որպես Minions, նրանց ընտրել են այն ոճրագործին, որը ցանկանում են հետեւել, եւ համոզվեք, որ հյուրի ելույթներ են բոլոր վատ տղաների եւ տիկնայք: Սա ստիպում է ինտերակտիվ զվարճալի փորձը, ինչը երեխաներն այսօր ուզում են:
Ֆոտո խցիկները, սոցիալական լրատվամիջոցների թեմաները եւ տատիկների մեջ սայթաքելն այն բոլոր գաղափարներն են, որոնք կդարձնեն հատուկ եւ յուրօրինակ օրը ծննդյան երեխայի համար:
Եթե որպես միջոցառումների մենեջեր եք դառնում ավելի ստեղծագործող, սովորում է մտածել, որ արկղից դուրս գամ եւ կենտրոնանալ եզակի, բրենդավորված եւ ինտերակտիվ փորձի սթրեսի վրա, անշուշտ, դուք կկարողանաք գերազանցել ձեր դաշտում: