Գոլերի ստեղծման բազմաթիվ ուղիներ կան: Դուք կարող եք օգտագործել SMART նպատակային մեթոդաբանությունը . դուք կարող եք աշխատել հետընթաց ; կամ դուք կարող եք օգտագործել նպատակը կարգավորող ծրագրեր `նախանշելու գործընթացը: Անկախ այն բանից, թե ինչ ճանապարհ եք վերցրել, արդյունքի վրա հիմնված նպատակին լուծում տալու գործընթացը պետք է կատարի մի քանի բան: Ահա այն քայլերը, որոնք դուք պետք է ստանաք, ձեր բանաձեւերը գործադրելի նպատակներին դարձնելու համար:
Քայլ 1. Որոշեք ցանկալի արդյունքների մասին
Ասենք, ձեր փոքր բիզնեսի բանաձեւը ավելի լավ հաղորդակցվելու դառնա: Որոշելու համար, թե ինչպիսի ցանկալի արդյունքը կլինի, մտածեք այն մասին, թե ինչ ազդեցություն եք ցանկանում ունենալ ձեր բանաձեւը ձեր բիզնեսում: Ինչ կլինի ավելի լավ հաղորդակցվելու համար: Արդյոք դա կնվազեցնի ձեր աշխատակիցների հետ կապված անհամապատասխանությունները, բարելավելու թիմի բարքերը կամ օգնում եք արդյունավետության բարձրացնել առաջին անգամ: Եղեք հնարավորինս կոնկրետ այն մասին, թե ինչ եք ուզում ստանալ ձեր բանաձեւի արդյունքը:
Դուք կարող եք ունենալ միայն մեկ արդյունք, կամ դա կարող է լինել այնպիսի բաների համադրություն, որոնք կստեղծեն ձեր բանաձեւի ցանկալի արդյունքը:
Քայլ 2. Ներկայացրեք այն գործողությունները, որոնք դուք պետք է ստանաք
Այժմ, երբ դուք գիտեք, թե ինչպիսին կլինի արդյունքը, ինչպես եք հասնելու: Ձեր ցանկալի արդյունքներից յուրաքանչյուրը պետք է կազմված լինի անհատական գործողություններով:
Ձեր աշխատակիցների հետ անհամապատասխանությունները նվազեցնելու համար, օրինակ, դուք պետք է շտկեք տեղեկությունները մանրակրկիտ, հստակ եւ ժամանակին:
Այս արդյունքը կատարելու համար ինչ պետք է անեք: Գուցե դուք պետք է վերցնեք առաջնորդություն / հաղորդակցման դաս, կամ կարդացեք աշխատակիցների հետ ավելի լավ հաղորդակցության մասին գիրք, այս ոլորտում ձեր հմտությունները բարելավելու համար: Կամ գուցե դուք պետք է ստեղծեք այնպիսի բաներ, որոնք պետք է տեղի ունենան, որպեսզի արդյունավետ կերպով շփվեք ձեր թիմի հետ (այսինքն `բանավոր հայտարարություն կատարելով, ուղարկեք հետեւողական էլեկտրոնային փոստի հիշեցում հայտարարությանը, խնդրելով աշխատակիցներին վերադառնալ իրենց պատկերացումները Դուք, ձեր թիմին հնարավորություն տալով հետադարձ կապ ապահովելու, հետեւողականորեն ստուգելու եւ այլն)
Կրկնեք այս գործընթացը, յուրաքանչյուր գործողություն վերծելով յուրաքանչյուր ցանկալի արդյունքի համար, որն աջակցում է ձեր բանաձեւին:
Քայլ 3. Կատարել ժամանակացույց յուրաքանչյուր գործողության համար
Առաջընթաց ապահովելու եւ ձեր բանաձեւի ձողիկները ապահովելու համար դա կարող է օգտակար լինել յուրաքանչյուր գործողությունը պատշաճ ամսաթվով: Սա ձեզ պահպանում է առաջ շարժվելը եւ թույլ է տալիս կառուցել թափ. (Այն նաեւ պահպանում է ձեր բանաձեւը ձեր մտքին հետեւողականորեն): Առաջնահերթ ձեր գործողությունների տարրերը եւ տվեք ձեզ ողջամիտ ժամանակահատված, որպեսզի յուրաքանչյուրը կատարվի: Եթե ակցիան բազմակի քայլեր ունի, փորձեք գնահատել յուրաքանչյուր քայլի ժամանակացույց:
Դա նաեւ լավ գաղափար է ժամանակին կառուցել անցակետերի համար, որտեղ դուք կարող եք վերանայել ձեր առաջընթացը եւ փոփոխություններ կատարել, որոնք անհրաժեշտ են առաջ շարժվել:
Այս երեք քայլերից հետո դուք կարող եք ցանկացած լուծում դարձնել հասանելի նպատակ: Նպատակների ընդլայնման համար լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարդացեք այս նպատակը փոքր բիզնեսի համար ուղեցույց սահմանելուց հետո ստուգեք, թե արդյոք ձեր նպատակները SMART նպատակներն են :